Oracle 1Z1-1013試験問題集 - .pdf

  • 1Z1-1013 pdf
  • 試験コード:1Z1-1013
  • 試験名称:Oracle Payroll Cloud 2018 Implementation Essentials
  • 最近更新時間:2026-09-04
  • 問題と解答:75 Q&As
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Oracle 1Z1-1013 - テストエンジン

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  • 試験コード:1Z1-1013
  • 試験名称:Oracle Payroll Cloud 2018 Implementation Essentials
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認定試験の受験料は決して安くなく、再受験になれば費用も時間も二重にかかってしまいます。CertShikenの1Z1-1013対策問題集(75問)で本番形式に慣れておけば、無駄な出費を抑えながらOracle Payroll Cloud 2018 Implementation Essentialsの合格を目指せます。

Oracle 1Z1-1013 試験概要:

認定ベンダー:Oracle
試験名:Oracle Payroll Cloud 2018 Implementation Essentials
試験番号:1Z0-1013
合格点:65%
認定の有効期間:Oracleバージョンベースの認定資格。固定の有効期限は公表されていません
出題数:80
対応言語:English
試験時間:120 分
関連資格:Oracle Payroll Cloud 2018 Certified Implementation Specialist
試験形式:多肢選択式
受験料:$245 USD
サンプル問題:1Z1-1013 認定試験
受験方法:Pearson VUE テストセンター、および利用可能な地域では Oracle 認定のオンライン監督付き受験が可能です。
前提条件:必須の前提試験はありません。Oracle HCM Cloud 給与計算の導入および給与管理の概念に関する実務経験を推奨します。
公式シラバスのURL:https://education.oracle.com/oracle-payroll-cloud-2018-implementation-essentials/pexam_1Z0-1013

Oracle 1Z1-1013 試験シラバストピック:

セクション目標
給与コスト計算- コスト配賦
  • 1. 給与コスト計算の構成
  • 2. コスト階層
  • 3. コスト配賦キーフレックスフィールド
セキュリティとユーザー管理- アクセス制御
  • 1. データセキュリティ
  • 2. 給与ロール
  • 3. ユーザープロビジョニング
給与計算のセットアップ- エンタープライズ給与計算の構成
  • 1. 給与関係グループ
  • 2. 連結グループ
  • 3. 給与計算の定義
残高管理- 給与残高
  • 1. 残高の初期化
  • 2. 残高ディメンション
  • 3. 残高の調整
給与計算の基礎- 給与計算アーキテクチャ
  • 1. 給与法定単位
  • 2. 法定データグループ
  • 3. 給与計算の概念と用語
支払処理- 従業員への支払
  • 1. 支払の配分
  • 2. 個人支払方法
  • 3. 組織支払方法
  • 4. 小切手および電子支払
給与管理とレポート- モニタリングとレポート
  • 1. 給与チェックリスト
  • 2. 給与照合
  • 3. 監査とトラブルシューティング
  • 4. 給与レポート
要素と適格性- 要素の構成
  • 1. 要素エントリ
  • 2. 要素の適格性
  • 3. 収益要素
  • 4. 控除要素
給与計算処理- 給与計算の実行
  • 1. 遡及処理
  • 2. QuickPay
  • 3. 給与計算
  • 4. 給与フローパターン

Oracle Payroll Cloud 2018 Implementation Essentialsに関するよくあるご質問

1Z1-1013は、Oracleが実施する「Oracle Payroll Cloud 2018 Implementation Essentials」の認定試験です。この試験に合格すると、「Oracle Payroll Cloud」の認定を取得できます。認定レベルはImplementation Specialistに位置づけられています。関連する認定にはOracle Payroll Cloud 2018 Certified Implementation Specialistなどがあります。公式の出題範囲に沿って基礎から応用まで問われるため、CertShikenの75問の練習問題で出題傾向をつかんでおくと、効率的に対策を進められます。

1Z1-1013の出題数は80、試験時間は120 分です。試験時間を問題数で割ったペースをあらかじめ計算しておき、1問にかけられる時間を意識しながら解くことが大切です。難問に時間を使いすぎて後半が間に合わなくならないよう、本番前にCertShikenの模擬試験で制限時間付きの演習を重ね、時間配分の感覚を身につけておくと安心です。

1Z1-1013の合格点は65%、受験料は$245 USDです。不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料がかかるため、本番の前にCertShikenの75問の練習問題で自己採点を行い、合格点を安定して上回れる状態にしておくことをおすすめします。

1Z1-1013の受験条件について、公式には次のように案内されています。必須の前提試験はありません。Oracle HCM Cloud 給与計算の導入および給与管理の概念に関する実務経験を推奨します。最新かつ正確な条件は、必ず公式の試験概要ページでご確認ください。

はい。CertShikenでは1Z1-1013問題集の無料サンプルをご用意しており、収録問題の質や構成を購入前にお確かめいただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後も50%割引で更新を継続できるため、長期的な学習にも安心してご利用いただけます。

万が一、ご購入後60日以内に1Z1-1013試験を受験して不合格となった場合には「返金保証」が適用され、全額をご返金いたします。受験票(受験申込証明)のコピーと公式スコアレポート(Score Report)のPDFを試験実施後2日以内にご提出いただければ、提出後7日以内に手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験は対象外(準備期間が短すぎるため)、ダウンロードのみで実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文も対象外となり、受験者名とお支払い者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等価値の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただく選択肢もあり、この場合は元の製品の更新サービスもそのまま継続してご利用いただけます。商品のお届けは、お支払い完了後すぐにダウンロードいただけるほか、1分以内にご登録のメールアドレスへもお送りします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。

1Z1-1013の出題範囲は、全部で9の分野で構成されています。主な分野としては、「給与計算の基礎」、「要素と適格性」、「給与計算のセットアップ」などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、このページ上部に掲載している試験概要(出題範囲)にまとめていますので、学習計画を立てる際の参考にしてください。

Oracle Payroll Cloud 2018 Implementation Essentials 認定 1Z1-1013 試験問題:

問題 #1

You have completed the setup of third parties and third-party payment methods for your company. However, you receive a notification that one of the third-party persons to whom an employee is making payment has changed his or her bank details.
What action should you take to rectify this?

A. Correct the bank account details associated with the employee's personal payment method.
B. Create a new third party and attach the new bank account details.
C. Search for the employee using the "Manage Third-Party Person Payment Methods" task and correct the bank details associated with the third-party person.
D. Change the bank details on the involuntary deduction card.


問題 #2

You are creating a custom balance that needs to include run results of all elements associated with the regular earnings and supplemental earnings classifications.
How should you define the balance feeds to meet this requirement?

A. Create balance feeds for each element belonging to regular earnings and supplemental earnings classifications but ensure the number of feeds does not exceed 250.
B. This requirement cannot be met because a balance cannot be fed by elements from more than one element classification.
C. Create balance feeds for each element belonging to regular earnings and supplemental earnings classifications.
D. Create a balance feed for the regular earnings classification and a balance feed for the supplemental earnings classification.


問題 #3

A customer's organization has a grade structure with four grades - C1, C2, C3, and C4. You have a car allowance element, which is art Assignment level, for which only the employees with grade C3 and C4 are eligible. You should not be able to create an element entry for employees with grades C1 and C2.
How do you define the element eligibility for Car Allowance element?

A. Define multiple element eligibilities using grade C3 and C4.
B. Define multiple element eligibilities using grade C1, C2, C3, and C4, but create an element entry only for employees with grades C3 and C4.
C. You cannot meet the requirement as you cannot create element eligibility using grade as the eligibility criteria.
D. Define the element eligibility as an Open Eligibility and create an element entry only for employees with grades C3 and C4.


問題 #4

A worker's check has been returned to the company as it is damaged. This must be recorded in the application.
What action should they take?

A. Delete the check payment payment result.
B. Rollback the prepayment process for this employee.
C. Change the check payment status from paid to cancelled.
D. Change the check payment status from paid to void.


問題 #5

Your customer has the financial system in a third party system and you have to send the payroll costing entries to a third party system. Which two options should be used to extract the data from Cloud Payroll system?

A. You can use the OTBI - Payroll Run Costing Real Time subject area to extract the costing results of a particular run.
B. You can use the OTBI - Payroll Run Results Real Time subject area to extract the costing results of a particular run, because payroll costing is part of payroll run.
C. You can run the Payroll Costing Report to extract the costing results of a particular run.
D. You cannot extract the costing results from cloud payroll to send it to third party financials system.


解説:

問題 #1
正解: C
問題 #2
正解: D
問題 #3
正解: D
問題 #4
正解: D
問題 #5
正解: A、C

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ありがとうございました。問題集は1Z1-1013学習しやすい作りになっている

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Oracleこの1Z1-1013の情報量とみやすさのバランスが完璧です。

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