思い立ったらすぐ始めたい、そんな方にぴったりなのがCertShikenの1z0-1162-1対策です。お支払い完了後すぐにダウンロードでき、Oracle Fusion Cloud Applications HCM Foundations Associate - Rel 1の学習を今日からスタートできます。
Oracle 1z0-1162-1 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle Fusion Cloud Applications HCM Foundations Associate - Rel 1 |
| 試験番号: | 1z0-1162-1 |
| 受験料: | 無料 |
| 出題数: | 25 |
| 合格点: | 65% |
| 試験形式: | 多肢選択式 |
| 対応言語: | 英語, ブラジル系ポルトガル語 |
| 試験時間: | 60 分 |
| 認定の有効期間: | 適用なし |
| 推奨トレーニング: | Oracle Fusion Cloud Applications HCM Process Essentials 学習コース |
| 受験申し込み: | Oracle University 認定試験ポータル |
| サンプル問題: |  |
| 受験方法: | オンライン監督付き試験 |
| 前提条件: | 正式な受験資格要件はなし。Oracle Fusion Cloud を初めて利用する方、または OMBP のスキルを習得したい実務担当者に推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://education.oracle.com/oracle-fusion-cloud-applications-hcm-foundations-associate/trackp_OMBPHCMCFA1 |
Oracle 1z0-1162-1 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: Oracle Cloud Applications および Oracle Modern Best Practice (OMBP) | - Oracle Cloud Applications の提供機能と特長 - Oracle HCM スイートの主な機能 - HCM OMBP におけるデータフローと連携ポイント |
| トピック 2: 人材管理・報酬制度に関する OMBP | - 人材管理における業務プロセスの流れ - 報酬制度プロセスにおける主要な要点 - 設計上の考慮事項とコンプライアンスに関する指標 |
| トピック 3: Oracle Cloud Success Navigator および Oracle Cloud Quality Standards | - クラウド導入と最適化における重要性 - 導入向け初期設定の組み込み機能 |
| トピック 4: 人事・給与管理に関する OMBP | - 人事・給与管理における人材戦略 - 業務プロセスの流れと設計上の考慮事項 - 主要な要点と人材に関する指標 |
| トピック 5: 採用・タレントマネジメントに関する OMBP | - 採用から入社までのプロセスフロー - 設計上の考慮事項と候補者・組織のスキルの把握 - 関連する指標と推奨される実践手法 |
1z0-1162-1受験前に知っておきたいQ&A
1z0-1162-1は、Oracleが実施する「Oracle Fusion Cloud Applications HCM Foundations Associate - Rel 1」の認定試験です。この試験に合格すると、「Oracle Fusion Cloud Applications HCM Foundations Associate - Rel 1」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。公式の出題範囲に沿って基礎から応用まで問われるため、CertShikenの25問の練習問題で出題傾向をつかんでおくと、効率的に対策を進められます。
1z0-1162-1の出題数は25、試験時間は60 分です。試験時間を問題数で割ったペースをあらかじめ計算しておき、1問にかけられる時間を意識しながら解くことが大切です。難問に時間を使いすぎて後半が間に合わなくならないよう、本番前にCertShikenの模擬試験で制限時間付きの演習を重ね、時間配分の感覚を身につけておくと安心です。
1z0-1162-1の合格点は65%、受験料は無料です。不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料がかかるため、本番の前にCertShikenの25問の練習問題で自己採点を行い、合格点を安定して上回れる状態にしておくことをおすすめします。
1z0-1162-1の受験条件について、公式には次のように案内されています。正式な受験資格要件はなし。Oracle Fusion Cloud を初めて利用する方、または OMBP のスキルを習得したい実務担当者に推奨されます最新かつ正確な条件は、必ず公式の試験概要ページでご確認ください。
公式では、以下のトレーニングが推奨されています。
公式トレーニングで知識を整理したうえで、CertShikenの25問の練習問題でアウトプットを重ねれば、試験対策の完成度をさらに高められます。
はい。CertShikenでは1z0-1162-1問題集の無料サンプルをご用意しており、収録問題の質や構成を購入前にお確かめいただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後も50%割引で更新を継続できるため、長期的な学習にも安心してご利用いただけます。
万が一、ご購入後60日以内に1z0-1162-1試験を受験して不合格となった場合には「返金保証」が適用され、全額をご返金いたします。受験票（受験申込証明）のコピーと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験実施後2日以内にご提出いただければ、提出後7日以内に手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験は対象外（準備期間が短すぎるため）、ダウンロードのみで実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文も対象外となり、受験者名とお支払い者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等価値の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただく選択肢もあり、この場合は元の製品の更新サービスもそのまま継続してご利用いただけます。商品のお届けは、お支払い完了後すぐにダウンロードいただけるほか、1分以内にご登録のメールアドレスへもお送りします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
1z0-1162-1の出題範囲は、全部で5の分野で構成されています。主な分野としては、「人材管理・報酬制度に関する OMBP」、「採用・タレントマネジメントに関する OMBP」、「Oracle Cloud Applications および Oracle Modern Best Practice (OMBP)」などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、このページ上部に掲載している試験概要（出題範囲）にまとめていますので、学習計画を立てる際の参考にしてください。
Oracle Fusion Cloud Applications HCM Foundations Associate - Rel 1 認定 1z0-1162-1 試験問題：
What is the purpose of the Adoption Center in Oracle Cloud Success Navigator?
- A. It allows customers to explore new theme-based features and understand their innovation opportunities.
- B. It offers a library of case studies and success stories from existing Oracle Cloud customers.
- C. It provides a platform for customers to submit feedback and suggest new features.
- D. It serves as a knowledge base containing FAQs and troubleshooting guides for common issues.
正解：A 🗳️
解説: (CertShiken メンバーにのみ表示されます)
How does payroll integration within the Absence Tracking to Compliant Absence Management OMBP help ensure compliance with labor regulations?
- A. Regulatory reporting generates reports on leave usage and compliance, helping organizations meet legal reporting requirements.
- B. Absence records are automatically updated in the payroll system, ensuring accurate leave calculations for compensation.
- C. System calculates and updates leave balances based on attendance, reducing manual errors.
- D. Managers can define rules for leave accrual and carry-over, tailored to specific employee groups.
正解：B 🗳️
解説: (CertShiken メンバーにのみ表示されます)
Which metric associated with the Workforce Plan to Budget OMBP is utilized in talent and financial planning?
- A. Time to Fill, for evaluating the efficiency of the Recruitment process, measuring the time it takes to fill open positions.
- B. Benefits Cost per Employee, for assessing the efficiency of employee benefits programs and its impact on overall compensation costs.
- C. Position Actual to Budget, for analyzing position cost variances, helping organizations identify how resources are allocated.
正解：C 🗳️
解説: (CertShiken メンバーにのみ表示されます)
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