認定試験の出題内容は定期的に見直されるため、古い教材で対策するのは危険です。CertShikenのC-THR81-1602問題集は購入後365日間無料で更新され、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2016の最新傾向に沿った155問を使い続けられます。
SAP C-THR81-1602 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2016 |
| 試験番号: | C-THR81-1602 |
| 受験料: | 200 USD |
| 試験形式: | 多肢選択式, シナリオ設問形式 |
| 試験時間: | 120 分 |
| 合格点: | 59% |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central |
| 出題数: | 80 |
| 認定の有効期間: | 12ヶ月 |
| 対応言語: | English |
| 推奨トレーニング: | THR79 - 役職管理トレーニング THR81 - SAP SuccessFactors Employee Central コア機能トレーニング |
| 受験申し込み: | SAP Learning Hub SAPトレーニング＆認定試験ショップ |
| サンプル問題: |  |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験、または認定試験会場での受験 |
| 前提条件: | 受験資格要件は特になし。SAP SuccessFactorsおよび人事データ管理に関する基礎知識が推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/C_THR81_1602-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-employee-central-q1-2016 |
SAP C-THR81-1602 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 基礎オブジェクト | 25% | - 選択リストとMDF - 法人・事業部門・部署 - 原価センター・給与体系 |
| プラットフォームとプロビジョニング | 20% | - ビジネスルール - インポート・エクスポートツール - ロールベース権限管理 - データモデル |
| Employee Central コア機能 | 30% | - イベント理由とワークフロー - 個人情報 - 雇用関連詳細情報 - 職務情報 |
| 勤怠管理・給与計算システムとの連携 | 10% | - 給与計算用データのマッピング - 休暇管理の基本構造 |
| 役職管理 | 15% | - 役職階層 - 職務情報との連携 - 役職の設定とコンフィグレーション |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2016に関するよくあるご質問
C-THR81-1602は、SAPが実施する「SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2016」の認定試験です。この試験に合格すると、「SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2016」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定にはSAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Centralなどがあります。公式の出題範囲に沿って基礎から応用まで問われるため、CertShikenの155問の練習問題で出題傾向をつかんでおくと、効率的に対策を進められます。
C-THR81-1602の出題数は80、試験時間は120 分です。試験時間を問題数で割ったペースをあらかじめ計算しておき、1問にかけられる時間を意識しながら解くことが大切です。難問に時間を使いすぎて後半が間に合わなくならないよう、本番前にCertShikenの模擬試験で制限時間付きの演習を重ね、時間配分の感覚を身につけておくと安心です。
C-THR81-1602の合格点は59%、受験料は200 USDです。不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料がかかるため、本番の前にCertShikenの155問の練習問題で自己採点を行い、合格点を安定して上回れる状態にしておくことをおすすめします。
C-THR81-1602の受験条件について、公式には次のように案内されています。受験資格要件は特になし。SAP SuccessFactorsおよび人事データ管理に関する基礎知識が推奨されます最新かつ正確な条件は、必ず公式の試験概要ページでご確認ください。
C-THR81-1602の受験申し込みは、以下の公式窓口から行えます。
なお、受験方式はオンライン監督付き受験、または認定試験会場での受験となっています。
公式では、以下のトレーニングが推奨されています。
公式トレーニングで知識を整理したうえで、CertShikenの155問の練習問題でアウトプットを重ねれば、試験対策の完成度をさらに高められます。
はい。CertShikenではC-THR81-1602問題集の無料サンプルをご用意しており、収録問題の質や構成を購入前にお確かめいただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後も50%割引で更新を継続できるため、長期的な学習にも安心してご利用いただけます。
万が一、ご購入後60日以内にC-THR81-1602試験を受験して不合格となった場合には「返金保証」が適用され、全額をご返金いたします。受験票（受験申込証明）のコピーと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験実施後2日以内にご提出いただければ、提出後7日以内に手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験は対象外（準備期間が短すぎるため）、ダウンロードのみで実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文も対象外となり、受験者名とお支払い者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等価値の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただく選択肢もあり、この場合は元の製品の更新サービスもそのまま継続してご利用いただけます。商品のお届けは、お支払い完了後すぐにダウンロードいただけるほか、1分以内にご登録のメールアドレスへもお送りします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C-THR81-1602の出題範囲は、全部で5の分野で構成されています。主な分野としては、「Employee Central コア機能」（出題割合：30%）、「基礎オブジェクト」（出題割合：25%）、「プラットフォームとプロビジョニング」（出題割合：20%）などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、このページ上部に掲載している試験概要（出題範囲）にまとめていますので、学習計画を立てる際の参考にしてください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2016 認定 C-THR81-1602 試験問題：
How do you enable Position Management?
There are 3 correct answers to this question. Choose:
- A. Add the Position field to the Succession Data Model
- B. Add the Position field to the Corporate Data Model
- C. Add the Position Object in the Corporate Data Model.
- D. Enable Generic Objects in Provisioning
- E. Enable Position Management in Provisioning
正解：A、D、E 🗳️
You need to change the Employee Central job information for several employees using Import Employee
Data. Where can you export the employees 1 current job information?
There are 2 correct answers to this question. Choose:
- A. Analytics > Analytics > Detailed Reporting
- B. Admin Tools> Employee Export
- C. Analytics > Reporting > List Views
- D. Analytics > Reporting > Ad Hoc Reports
正解：A、D 🗳️
An employee is being transferred to a new location. The reporting structure for this employee is changing.
The future manager is an approver of this employee's transfer workflow.
The future manager can update the transaction. What do you need to configure?
Please choose the correct answer. Choose one:
- A. Approver Type = Dynamic Group
Approver Role= Employee Manager
Edit Transaction = Edit with Route Change
Context = Source - B. Approver Type = Dynamic Group
Approver Role = Employee Manager
Edit Transaction= No Edit
Context = Target - C. Approver Type = Role
Approver Role = Employee Manager
Edit Transaction = Edit with Route Change
Context = Source - D. Approver Type = Role
Approver Role = Employee Manager
Edit Transaction= Edit with Route Change
Context= Target
正解：D 🗳️
Your customer wants to add three new locations. These locations will be used in France, Germany and
the USA. Where do you create these locations?
Please choose the correct answer. Choose one:
- A. In the Manage data tool
- B. In the location element in the CSF Corporate data model
- C. In the Manage Organization, Pay and Job Structures tool
- D. In the location element in the Corporate data model
正解：D 🗳️
Where can you configure an event handler for a query in the UI Designer?
Please choose the correct answer. Choose one:
- A. Data Model
- B. Controller
- C. Designer
- D. Toolbox
正解：B 🗳️
ヘルプがないなら、全額返金
CertShikenはヘルプがないなら、全額返金という承諾を通して、自分の商品に自信があります。我々が開発してから、我々の商品を利用して試験に失敗することを見たことがありません。このフィードバックで、我々はあなたの我々の商品から得る利益と試験に合格する高い可能性を確保できます。
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これは、ある原因のため、あなたは我々の商品を利用して試験に失敗したら、我々は我々の商品での支出をあなたに戻り返すことを表明します。あなたは試験に失敗してからの7日以内であなたの失敗した報告書を我々にメールを送るだけです。
Higuchi
米沢**
Goto
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Sachi
森山**
