本番の試験会場で時間切れになってしまった、という声は珍しくありません。CertShikenのC-THR81-2311模擬試験は実際の試験環境を再現しており、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 2H/2023の制限時間や問題形式に慣れた状態で本番に臨めます。
SAP C-THR81-2311 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central Core 2H/2023 |
| 試験番号: | C-THR81-2311 |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験形式: | 複数選択問題, シナリオ設定型問題, 単一選択問題 |
| 認定の有効期間: | 12ヶ月 |
| 合格点: | 69% |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central Position Management SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Platform |
| 試験時間: | 180 分 |
| 出題数: | 80 |
| 受験料: | 米ドル 211(CER001 1回受験);米ドル 528~599(CER006 6回受験) |
| 推奨トレーニング: | THR79 - SAP SuccessFactors Employee Central Position Management THR80 - SAP SuccessFactors HCM Suite THR81 - SAP SuccessFactors Employee Central Core |
| 受験申し込み: | SAP Certification Hub SAP トレーニング・認定試験案内サイト |
| サンプル問題: | ![]() |
| 受験方法: | SAP Certification Hub によるオンライン監視付き受験方式 |
| 前提条件: | 受験に必須の前提条件はなし。SAP SuccessFactors HCM Suite に関する基礎知識を有することが推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr81_2311-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-employee-central-core-2h2023-g/ |
SAP C-THR81-2311 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| セルフサービス機能の承認フロー | 11% ~ 20% | - 承認に関するルールと条件設定 - ワークフローの経路設定と承認ステップ - セルフサービス業務の設定 |
| HR 業務ルール | 11% ~ 20% | - 人事イベント発生時のルール起動設定 - 業務ルールの作成と設定 - データの妥当性確認および導出に関するルール |
| Position Management | 11% ~ 20% | - 職位の作成と保守管理 - 職位間の関係性と関連付け設定 - Position Management 向け MDF オブジェクト - 職位データに関する業務ルール |
| Employee Central Core | 41% ~ 50% | - Foundation Objects の設定 - HRIS 要素および共通・国別固有データモデル - イベント理由の導出と設定 - 権限管理および役割別権限の設定 - ワークフローの設定とルール |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 2H/2023に関するよくあるご質問
C-THR81-2311は、SAPが実施する「SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central Core 2H/2023」の認定試験です。この試験に合格すると、「SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central Core 2H/2023」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定にはSAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central Position Management、SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Platformなどがあります。公式の出題範囲に沿って基礎から応用まで問われるため、CertShikenの83問の練習問題で出題傾向をつかんでおくと、効率的に対策を進められます。
C-THR81-2311の出題数は80、試験時間は180 分です。試験時間を問題数で割ったペースをあらかじめ計算しておき、1問にかけられる時間を意識しながら解くことが大切です。難問に時間を使いすぎて後半が間に合わなくならないよう、本番前にCertShikenの模擬試験で制限時間付きの演習を重ね、時間配分の感覚を身につけておくと安心です。
C-THR81-2311の合格点は69%、受験料は米ドル 211(CER001 1回受験);米ドル 528~599(CER006 6回受験)です。不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料がかかるため、本番の前にCertShikenの83問の練習問題で自己採点を行い、合格点を安定して上回れる状態にしておくことをおすすめします。
C-THR81-2311の受験条件について、公式には次のように案内されています。受験に必須の前提条件はなし。SAP SuccessFactors HCM Suite に関する基礎知識を有することが推奨されます最新かつ正確な条件は、必ず公式の試験概要ページでご確認ください。
C-THR81-2311の受験申し込みは、以下の公式窓口から行えます。
なお、受験方式はSAP Certification Hub によるオンライン監視付き受験方式となっています。
公式では、以下のトレーニングが推奨されています。
- THR80 - SAP SuccessFactors HCM Suite
- THR81 - SAP SuccessFactors Employee Central Core
- THR79 - SAP SuccessFactors Employee Central Position Management
公式トレーニングで知識を整理したうえで、CertShikenの83問の練習問題でアウトプットを重ねれば、試験対策の完成度をさらに高められます。
はい。CertShikenではC-THR81-2311問題集の無料サンプルをご用意しており、収録問題の質や構成を購入前にお確かめいただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後も50%割引で更新を継続できるため、長期的な学習にも安心してご利用いただけます。
万が一、ご購入後60日以内にC-THR81-2311試験を受験して不合格となった場合には「返金保証」が適用され、全額をご返金いたします。受験票(受験申込証明)のコピーと公式スコアレポート(Score Report)のPDFを試験実施後2日以内にご提出いただければ、提出後7日以内に手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験は対象外(準備期間が短すぎるため)、ダウンロードのみで実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文も対象外となり、受験者名とお支払い者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等価値の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただく選択肢もあり、この場合は元の製品の更新サービスもそのまま継続してご利用いただけます。商品のお届けは、お支払い完了後すぐにダウンロードいただけるほか、1分以内にご登録のメールアドレスへもお送りします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C-THR81-2311の出題範囲は、全部で4の分野で構成されています。主な分野としては、「Employee Central Core」(出題割合:41% ~ 50%)、「HR 業務ルール」(出題割合:11% ~ 20%)、「Position Management」(出題割合:11% ~ 20%)などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、このページ上部に掲載している試験概要(出題範囲)にまとめていますので、学習計画を立てる際の参考にしてください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 2H/2023 認定 C-THR81-2311 試験問題:
Your customer would like to automate its company's HR transactions. This includes auto-populating fields to reduce data entry errors and automating approvals during self-service transactions.
You are asked to create the following rules based on your customer's requirements:
* Three event reason derivation rules (ERD1, ERD2, ERD3)
* A separate catch-all event reason derivation rule (ERD-Catch)
* A workflow derivation rule based on event reasons (WFD)
* A rule to auto-populate the Job Title. Pay Grade, and Employee Class field values in the Job Information whenever the job code is changed (Defauit_JobClass)
* A rule to use AddressChange workflow for any address change requests (WFD_Address)
* A cross-entity rule to auto-calculate the Base_Salary amount based on ) changes to the FTE value for any event other than Hire or Rehire (Joblnfo_FTE_Comp) Answer the questions to ensure the event reasons and workflow rules adhere to SAP SuccessFactors recommended practices.
Which clause meets the WFD_Address rule requirement?
- A.

- B.

- C.

- D.

正解:A 🗳️
In which section in the Manage Permission Roles tool do you set Biographical Information?
- A. Employee Data
- B. Employee View
- C. Manage User
- D. Employee Central Effective Dated Entities
正解:A 🗳️
How do you create country-specific fields for the Legal Entity object?
- A. As a generic object with a composite association to the Legal Entity object
- B. As an HRIS element in the Country Specific Field for Corporate Data Model with a Valid When association to the Legal Entity object
- C. As an HRIS element in the Corporate Data Model with a composite association to the Legal Entity object
- D. As a generic object with a Valid When association to the Legal Entity object
正解:B 🗳️
How does the system connect the country-relevant Legal Entity fields to a country? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. By association, using the 3-letter ISO code of the country in the Condition Values
- B. By association, using the 3-letter ISO code of the country in the Destination Filter Criteria
- C. By association, using the countryOf Registration.code in the Source Filter Criteria
- D. By association, using the countryOf Registration.code in the Condition
正解:C、D 🗳️
What must be done to ensure that you can use a custom generic (MDF) object for Employee Self-Service?
Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Create a Valid When association for the object.
- B. Set the externalName field to Data Type
- C. Create one configuration UI for the object.
- D. Set the externalCode field to Data Type
正解:A、C 🗳️
ヘルプがないなら、全額返金
CertShikenはヘルプがないなら、全額返金という承諾を通して、自分の商品に自信があります。我々が開発してから、我々の商品を利用して試験に失敗することを見たことがありません。このフィードバックで、我々はあなたの我々の商品から得る利益と試験に合格する高い可能性を確保できます。
我々は、あなたのC-THR81-2311 - SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 2H/2023 認証試験を準備するとき、あなたの投資する努力、時間とお金はあなたの失敗に悲しくて失望することを理解しています。我々はあなたの痛さと失望を減少することができなく、でも、我々はあなたの金融損失を担うことができます。
これは、ある原因のため、あなたは我々の商品を利用して試験に失敗したら、我々は我々の商品での支出をあなたに戻り返すことを表明します。あなたは試験に失敗してからの7日以内であなたの失敗した報告書を我々にメールを送るだけです。




Hiraishi
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