C-THR82-1608はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016の中でも難易度が高いことで知られ、出題範囲の広さに戸惑う受験者も少なくありません。CertShikenでは2026年最新の出題傾向を反映した90問の問題集を用意しています。
SAP C-THR82-1608 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience Management (1608) |
| 試験番号: | C-THR82-1608 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 対応言語: | 英語 |
| 出題数: | 80 |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 関連資格: | SAP SuccessFactors Recruiting SAP SuccessFactors HCM Suite |
| 合格点: | 65% |
| サンプル問題: |  |
| 受験方法: | SAP 認定プラットフォームまたは認定テストセンターを介したオンライン監視付き試験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors Recruiting プロセスに関する基本知識があることが推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com |
SAP C-THR82-1608 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 採用におけるレポートと分析 | - 標準採用レポート - 採用効果の分析 |
| トピック 2: 候補者管理 | - 面接プロセスと評価の処理 - 候補者パイプラインとステータス管理 |
| トピック 3: 求人要求管理 | - 求人要求の作成と管理 - 承認ワークフローと求人掲載プロセス |
| トピック 4: SAP SuccessFactors Recruiting の概要 | - ポジション管理と採用の統合コンセプト - 採用プロセスと候補者エクスペリエンスのライフサイクル |
| トピック 5: キャリアサイトビルダーと候補者エクスペリエンス | - キャリアサイトの設定とブランディング - 候補者の応募エクスペリエンスと最適化 |
| トピック 6: セキュリティと権限 | - データプライバシーと候補者データの保護 - 採用におけるロールベースの権限 |
C-THR82-1608受験前に知っておきたいQ&A
C-THR82-1608は、SAPが実施する「SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience Management (1608)」の認定試験です。この試験に合格すると、「SAP Application Associate」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定にはSAP SuccessFactors Recruiting、SAP SuccessFactors HCM Suiteなどがあります。公式の出題範囲に沿って基礎から応用まで問われるため、CertShikenの90問の練習問題で出題傾向をつかんでおくと、効率的に対策を進められます。
C-THR82-1608の出題数は80、試験時間は180 分です。試験時間を問題数で割ったペースをあらかじめ計算しておき、1問にかけられる時間を意識しながら解くことが大切です。難問に時間を使いすぎて後半が間に合わなくならないよう、本番前にCertShikenの模擬試験で制限時間付きの演習を重ね、時間配分の感覚を身につけておくと安心です。
C-THR82-1608の受験条件について、公式には次のように案内されています。SAP SuccessFactors Recruiting プロセスに関する基本知識があることが推奨されます最新かつ正確な条件は、必ず公式の試験概要ページでご確認ください。
はい。CertShikenではC-THR82-1608問題集の無料サンプルをご用意しており、収録問題の質や構成を購入前にお確かめいただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後も50%割引で更新を継続できるため、長期的な学習にも安心してご利用いただけます。
万が一、ご購入後60日以内にC-THR82-1608試験を受験して不合格となった場合には「返金保証」が適用され、全額をご返金いたします。受験票（受験申込証明）のコピーと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験実施後2日以内にご提出いただければ、提出後7日以内に手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験は対象外（準備期間が短すぎるため）、ダウンロードのみで実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文も対象外となり、受験者名とお支払い者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等価値の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただく選択肢もあり、この場合は元の製品の更新サービスもそのまま継続してご利用いただけます。商品のお届けは、お支払い完了後すぐにダウンロードいただけるほか、1分以内にご登録のメールアドレスへもお送りします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C-THR82-1608の出題範囲は、全部で6の分野で構成されています。主な分野としては、「候補者管理」、「採用におけるレポートと分析」、「求人要求管理」などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、このページ上部に掲載している試験概要（出題範囲）にまとめていますので、学習計画を立てる際の参考にしてください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 認定 C-THR82-1608 試験問題：
問題 #1
Which attribute do you set to allow a user to add a goal to a performance form?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Configurable=true
B. Configurable=false
C. obj-edit=form
D. obj-edit=popup
問題 #2
An Administrator cannot launch a performance form. What could be the cause for this problem?
Please choose the correct answer.
Response:
A. The start date and end date of the performance form are missing in the advanced settings for the form.
B. Permission to launch the Performance form is NOT enabled in Admin Tools- Manage Permission
Roles.
C. Permission to create the performance form is NOT enabled in Admin Tools- Manage Permission
Groups.
D. Permission to create the performance form is NOT enabled in provisioning- Form Template
Administration.
問題 #3
You are editing the global settings in the goal plan template. The following settings are made
<share-confirm="true"> and <unshared- confirm="true">. How would you expect the system to behave?
Please choose the correct answer.
Response:
A. When you change the visibility of a goal, a notification appears.
B. When the goal completion is set to 100%, a notification appears.
C. When you change the status of a goal, a notification appears.
D. When the visibility of the goal is set to private, a notification does not appear.
問題 #4
How do you configure a field so it can be used in the goal plan?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Define the field, permission the field, and add the field to the goal plan in Display Options.
B. Configure the Data Model XML, Admin Tools, and Reporting.
C. Configure the Action Permissions, Field Permissions, and Section Permissions.
D. Define the field, permission the field, and add the field to the plan layout.
問題 #5
Your customer wants to add a new competency to the library. How can you accomplish this?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Add create new competency in the Performance Review Form.
B. Select create new competency in the library.
C. Update the form template XML to include the new competency.
D. Import a new competency in to the competency library.
E. Add a new competency by submitting a service request to Customer Support.
解説：
| 問題 #1 正解： A | 問題 #2 正解： B | 問題 #3 正解： C | 問題 #4 正解： D | 問題 #5 正解： B、D、E |
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