本番の試験会場で時間切れになってしまった、という声は珍しくありません。CertShikenのC-THR83-2411模擬試験は実際の試験環境を再現しており、SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experienceの制限時間や問題形式に慣れた状態で本番に臨めます。
SAP C-THR83-2411 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アソシエイト - インプリメンテーションコンサルタント - SAP SuccessFactors 採用管理：採用担当者向け業務機能 |
| 試験番号: | C-THR83-2411 |
| 受験料: | 543米ドル |
| 試験時間: | 180 分 |
| 出題数: | 80 |
| 合格点: | 71% |
| 対応言語: | 英語 |
| 認定の有効期間: | 5年間 |
| 試験形式: | 複数選択式, 単一選択式 |
| 関連資格: | SAP認定アソシエイト - インプリメンテーションコンサルタント - SAP SuccessFactors プラットフォーム SAP認定アソシエイト - インプリメンテーションコンサルタント - SAP SuccessFactors オンボーディング |
| 推奨トレーニング: | THR83 – SAP SuccessFactors 採用管理：採用担当者向け業務機能の設定 SAP SuccessFactors ラーニング |
| 受験申し込み: | SAPトレーニング＆認定制度オンラインストア Pearson VUE |
| サンプル問題: |  |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験または試験会場での受験 |
| 前提条件: | 人事業務プロセスに関する基礎的な理解、SAP SuccessFactorsプラットフォームの基本事項に関する知識を有すること。推奨受講コース：THR80 – SAP SuccessFactors プラットフォーム入門 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr83_2411-sap-certified-associate-implementation-consultant-sap-successfactors-recruiting-recruiter-experience-g/ |
SAP C-THR83-2411 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 求人依頼機能の有効化 | 12% ～ 16% | - 項目の属性と業務ルールの定義 - 求人依頼テンプレートの作成と設定 - 承認ワークフローと承認経路の設定 |
| 電子メール通知機能 | 6% ～ 10% | - 通知メールのテンプレート設定 - 個別設定と動的コンテンツの活用 - 通知の発動条件と送信先ルールの定義 |
| 応募者プロフィールのテンプレート | 8% ～ 12% | - 応募者プロフィールの構造と取得データの定義 - 個人プロフィール及びEmployee Centralへの対応付け - 検索機能と適合性判定機能の設定 |
| 応募者情報の管理 | 8% ～ 12% | - 応募者選考プロセスのレポート作成と分析 - 応募者の選考状況と進捗の管理 - 評価、格付け及び人材プールの管理 |
| 応募フォームのテンプレート | 12% ～ 16% | - データモデルへの項目の対応付け - 応募フォームの構造と入力項目の設計 - 必須項目と応募手順の設定 |
| 内定通知の管理 | 8% ～ 12% | - 内定通知の承認ワークフローの設定 - 内定通知テンプレートの作成と設定 - 報酬条件及び法的事項の管理 |
| 求人情報の公開管理 | 8% ～ 12% | - 求人サイトとの連携及び認証情報の管理 - 公開範囲と有効期限の制御 - 社内向け・社外向け採用サイトの設定 |
| インスタンスの設定 | 8% ～ 12% | - 基本データとシステム設定の構築 - セキュリティ設定と権限の定義 - 組織構造の設定 |
| 求人依頼の高度な設定 | 8% ～ 12% | - 動的な項目の動作と条件付きロジック - 他モジュールとの連携 - 多段階かつ複雑な承認プロセス |
| クリーンコアの管理 | 8% ～ 12% | - カスタマイズの最小化 - クリーンコアの原則とベストプラクティス - システムのアップグレード可能性と安定性の確保 |
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experienceに関するよくあるご質問
C-THR83-2411は、SAPが実施する「SAP認定アソシエイト - インプリメンテーションコンサルタント - SAP SuccessFactors 採用管理：採用担当者向け業務機能」の認定試験です。この試験に合格すると、「SAP認定アソシエイト - インプリメンテーションコンサルタント - SAP SuccessFactors 採用管理：採用担当者向け業務機能」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定にはSAP認定アソシエイト - インプリメンテーションコンサルタント - SAP SuccessFactors プラットフォーム、SAP認定アソシエイト - インプリメンテーションコンサルタント - SAP SuccessFactors オンボーディングなどがあります。公式の出題範囲に沿って基礎から応用まで問われるため、CertShikenの82問の練習問題で出題傾向をつかんでおくと、効率的に対策を進められます。
C-THR83-2411の出題数は80、試験時間は180 分です。試験時間を問題数で割ったペースをあらかじめ計算しておき、1問にかけられる時間を意識しながら解くことが大切です。難問に時間を使いすぎて後半が間に合わなくならないよう、本番前にCertShikenの模擬試験で制限時間付きの演習を重ね、時間配分の感覚を身につけておくと安心です。
C-THR83-2411の合格点は71%、受験料は543米ドルです。不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料がかかるため、本番の前にCertShikenの82問の練習問題で自己採点を行い、合格点を安定して上回れる状態にしておくことをおすすめします。
C-THR83-2411の受験条件について、公式には次のように案内されています。人事業務プロセスに関する基礎的な理解、SAP SuccessFactorsプラットフォームの基本事項に関する知識を有すること。推奨受講コース：THR80 – SAP SuccessFactors プラットフォーム入門最新かつ正確な条件は、必ず公式の試験概要ページでご確認ください。
C-THR83-2411の受験申し込みは、以下の公式窓口から行えます。
なお、受験方式はオンライン監督付き受験または試験会場での受験となっています。
公式では、以下のトレーニングが推奨されています。
公式トレーニングで知識を整理したうえで、CertShikenの82問の練習問題でアウトプットを重ねれば、試験対策の完成度をさらに高められます。
はい。CertShikenではC-THR83-2411問題集の無料サンプルをご用意しており、収録問題の質や構成を購入前にお確かめいただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後も50%割引で更新を継続できるため、長期的な学習にも安心してご利用いただけます。
万が一、ご購入後60日以内にC-THR83-2411試験を受験して不合格となった場合には「返金保証」が適用され、全額をご返金いたします。受験票（受験申込証明）のコピーと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験実施後2日以内にご提出いただければ、提出後7日以内に手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験は対象外（準備期間が短すぎるため）、ダウンロードのみで実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文も対象外となり、受験者名とお支払い者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等価値の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただく選択肢もあり、この場合は元の製品の更新サービスもそのまま継続してご利用いただけます。商品のお届けは、お支払い完了後すぐにダウンロードいただけるほか、1分以内にご登録のメールアドレスへもお送りします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C-THR83-2411の出題範囲は、全部で10の分野で構成されています。主な分野としては、「クリーンコアの管理」（出題割合：8% ～ 12%）、「インスタンスの設定」（出題割合：8% ～ 12%）、「求人情報の公開管理」（出題割合：8% ～ 12%）などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、このページ上部に掲載している試験概要（出題範囲）にまとめていますので、学習計画を立てる際の参考にしてください。
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 認定 C-THR83-2411 試験問題：
問題 #1
Where can you find a list of all job boards available through Recruiting Posting? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. My school job boards
B. My job boards
C. Job Board catalogue on SAP Jams and Communities
D. Job Board Market Place
問題 #2
The (S) Sourcer operator has a field permission taken away but the V operator gives permission to that field.
The (S) Sourcer is an approver in the Route Map. What is the result?
A. It depends on the order in which the permissions were configured.
B. The V permission causes the S permission to only allow for reporting of the field in questions .
C. The V permission overrides the taken away S permission.
D. The V permission is irrelevant in this situation.
問題 #3
When defining feature-permissions in the Job Requisition template which information is required? Note:
There are 3 correct answers to this question.
A. Applicant Status Name
B. Field ID
C. Applicant Status Label
D. Operator Role
E. Feature Type
問題 #4
When creating multi-stage application permission blocks which of the following must be defined in the permission? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Permission type (read or write)
B. Applicant type
C. Status label
D. Operator
問題 #5
Which of the following feature permissions are configured in the Job Requisition data model? Note: There are
2 correct answers to this question.
A. Candidate Workbench
B. Mass Offers
C. Interview Assessment
D. Candidate questions
解説：
| 問題 #1 正解： C、D | 問題 #2 正解： C | 問題 #3 正解： A、D、E | 問題 #4 正解： A、D | 問題 #5 正解： C、D |
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これは、ある原因のため、あなたは我々の商品を利用して試験に失敗したら、我々は我々の商品での支出をあなたに戻り返すことを表明します。あなたは試験に失敗してからの7日以内であなたの失敗した報告書を我々にメールを送るだけです。
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