SAP C-THR87-2005試験問題集 - .pdf

  • C-THR87-2005 pdf
  • 試験コード:C-THR87-2005
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay H1/2020
  • 最近更新時間:2026-09-14
  • 問題と解答:115 Q&As
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SAP C-THR87-2005 - テストエンジン

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  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay H1/2020
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認定試験の受験料は決して安くなく、再受験になれば費用も時間も二重にかかってしまいます。CertShikenのC-THR87-2005対策問題集(115問)で本番形式に慣れておけば、無駄な出費を抑えながらSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay H1/2020の合格を目指せます。

SAP C-THR87-2005 試験概要:

認定ベンダー:SAP
試験名:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay H1/2020
試験番号:C-THR87-2005
認定の有効期間:認定バージョンごとに異なり、SAP により終了されるまで有効です
受験料:USD 592
試験形式:複数選択, 単一選択
合格点:64%
試験時間:180 分
出題数:80
対応言語:英語
関連資格:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay
サンプル問題:C-THR87-2005 認定試験
受験方法:地域の提供状況に応じて、SAP Certification Hub(オンライン監督付き)または認定 SAP テストセンターで受験できます。
前提条件:必須の前提試験はありません。SAP では、SAP SuccessFactors Variable Pay の実装に関する実践的知識と、関連する SAP トレーニングコースの修了を推奨しています。
公式シラバスのURL:https://training.sap.com/certification/c_thr87_2005-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-variable-pay-h12020-g

SAP C-THR87-2005 試験シラバストピック:

セクション比重目標
トピック 1: 統合とXML設定8%- 技術設定
  • 1. XML設定
  • 2. システム設定
  • 3. データ統合
トピック 2: ボーナス計算と支給カーブ11%- ボーナス計算
  • 1. 日割り計算ルール
  • 2. ボーナス計算式
  • 3. 支給カーブ
トピック 3: 変動報酬フォーム設定11%- フォームテンプレート
  • 1. プランナー設定
  • 2. フィールド設定
  • 3. 表示オプション
トピック 4: 変動報酬プログラム設定11%- プログラム設定
  • 1. ビジネス目標と適格性
  • 2. 予算設定
  • 3. プラン設定
トピック 5: 従業員履歴データとインポート11%- 従業員履歴レコード
  • 1. インポート処理
  • 2. フィールドマッピング
  • 3. データ検証
トピック 6: 検証、テスト、トラブルシューティング8%- 品質保証
  • 1. トラブルシューティング手法
  • 2. 問題解決
  • 3. テスト手順
トピック 7: 権限とルートマップ9%- セキュリティ設定
  • 1. ワークフロー・ルーティング
  • 2. ロールベース権限
  • 3. フォームアクセス制御
トピック 8: ビジネス目標と目標の重み付け11%- 目標管理
  • 1. 目標の重み付け
  • 2. 目標割り当て
  • 3. 業績計算
トピック 9: レポートと経営層レビュー10%- レポート機能
  • 1. 標準レポート
  • 2. データ分析
  • 3. 経営層レビュー

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay H1/2020に関するよくあるご質問

C-THR87-2005は、SAPが実施する「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay H1/2020」の認定試験です。この試験に合格すると、「SAP Certified Application Associate」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定にはSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Payなどがあります。公式の出題範囲に沿って基礎から応用まで問われるため、CertShikenの115問の練習問題で出題傾向をつかんでおくと、効率的に対策を進められます。

C-THR87-2005の出題数は80、試験時間は180 分です。試験時間を問題数で割ったペースをあらかじめ計算しておき、1問にかけられる時間を意識しながら解くことが大切です。難問に時間を使いすぎて後半が間に合わなくならないよう、本番前にCertShikenの模擬試験で制限時間付きの演習を重ね、時間配分の感覚を身につけておくと安心です。

C-THR87-2005の合格点は64%、受験料はUSD 592です。不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料がかかるため、本番の前にCertShikenの115問の練習問題で自己採点を行い、合格点を安定して上回れる状態にしておくことをおすすめします。

C-THR87-2005の受験条件について、公式には次のように案内されています。必須の前提試験はありません。SAP では、SAP SuccessFactors Variable Pay の実装に関する実践的知識と、関連する SAP トレーニングコースの修了を推奨しています。最新かつ正確な条件は、必ず公式の試験概要ページでご確認ください。

はい。CertShikenではC-THR87-2005問題集の無料サンプルをご用意しており、収録問題の質や構成を購入前にお確かめいただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後も50%割引で更新を継続できるため、長期的な学習にも安心してご利用いただけます。

万が一、ご購入後60日以内にC-THR87-2005試験を受験して不合格となった場合には「返金保証」が適用され、全額をご返金いたします。受験票(受験申込証明)のコピーと公式スコアレポート(Score Report)のPDFを試験実施後2日以内にご提出いただければ、提出後7日以内に手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験は対象外(準備期間が短すぎるため)、ダウンロードのみで実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文も対象外となり、受験者名とお支払い者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等価値の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただく選択肢もあり、この場合は元の製品の更新サービスもそのまま継続してご利用いただけます。商品のお届けは、お支払い完了後すぐにダウンロードいただけるほか、1分以内にご登録のメールアドレスへもお送りします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。

C-THR87-2005の出題範囲は、全部で9の分野で構成されています。主な分野としては、「変動報酬フォーム設定」(出題割合:11%)、「変動報酬プログラム設定」(出題割合:11%)、「ボーナス計算と支給カーブ」(出題割合:11%)などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、このページ上部に掲載している試験概要(出題範囲)にまとめていますので、学習計画を立てる際の参考にしてください。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay H1/2020 認定 C-THR87-2005 試験問題:

問題 #1

In which situation does an employee need to be moved between worksheets? Please choose the correct answer.

  • A. Change of performance period
  • B. Change of bonus plan assignment
  • C. Change of HR manager
  • D. Change of reporting manager
解答を表示  ディスカッション  0

正解:B  🗳️

問題 #2

A customer does not want the basis to be prorated. In the employee history data file, what dates must the customer enter? Please choose the correct answer.

  • A. Dates earlier than program dates
  • B. Dates earlier or equal to program dates
  • C. Dates later than program dates
  • D. Dates equal to the program dates
解答を表示  ディスカッション  0

正解:B  🗳️

問題 #3

How do you ensure that a planner enters an amount within specific range?
Please choose the correct answer.
Response:

  • A. Configure the min / max in the <comp-guideline-pattern> in the XML
  • B. Configure minimum / maximum guidelines in the plan set up.
  • C. Create gates using performanceMin and performanceMax
  • D. Enter values in the minimum / maximum columns on the business goals file
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正解:A  🗳️

問題 #4

Which of the following Variable Pay scenarios can you use in feature allows you to configure more than 5 predetermined points of min, I for?
There are 2 correct answers to this question.

  • A. Check employees assignment gap
  • B. Check for formula configuration
  • C. Check for inactive planners
  • D. Check to see if employees are assigned to correct bonus plans
解答を表示  ディスカッション  0

正解:B、C  🗳️

問題 #5

Which options defines bonus caps?
There are 2 correct answers to this question.

  • A. By employee
  • B. By business goals
  • C. By Bonus plan
  • D. By planner
解答を表示  ディスカッション  0

正解:A、C  🗳️

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教科書が苦手な方にはもってこいです。certshikenさんの問題集のおかげでC-THR87-2005に合格しました。

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certshikenさんの押さえるべきポイントを確実に覚えればなかなかC-THR87-2005試験でいい点は取れると思う。

Yurin Yurin

certshikenの問題集を購入させて、合格しました。certshikenのおかげです。

西泽** 西泽**

C-THR87-2005解説が丁寧で分かりやすいのでしっかりと頭に入ってきます。一通り目を通しておくといろいろ参考になると思います。

Yura Yura

内容が充実していて助かりました。このC-THR87-2005問題集で受かりそうです。一からの学習にも試験直前の学習にも使えるC-THR87-2005問題集だと思う。

上原** 上原**

受験したいのに仕事の忙しさから挫折しかかり、せめて移動中に覚えたいので注文。
早速読みましたが、専門用語にパニックになりかけた頭に優しい丁寧な解説なのでするすると覚えられます。余裕があれば別途問題集もやれば合格が視野に入ると思います。

Nagao Nagao

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