仕事や学業の合間にSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 2H/2022の対策を進めるのは、想像以上に大変です。CertShikenのC-THR95-2211練習問題は82問に厳選されているため、限られた時間でも効率よく弱点を潰していけます。
SAP C-THR95-2211 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 2H/2022 |
| 試験番号: | C-THR95-2211 |
| 対応言語: | 英語 |
| 出題数: | 80 |
| 合格点: | 68% |
| 試験時間: | 180 分 |
| 認定の有効期間: | SAP Stay Current certification requirements の対象 |
| 受験料: | USD 571 |
| 試験形式: | 多肢選択, 複数選択 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Suite SAP SuccessFactors Mentoring SAP SuccessFactors Career Development Planning |
| サンプル問題: |  |
| 受験方法: | SAP Certification in the Cloud または認定 SAP 試験提供機関を通じてオンラインで受験できます。 |
| 前提条件: | 必須の前提認定はありません。SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring の導入プロジェクトに関する実務経験が推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-application-associate-sap-successfactors-career-development-planning-and-mentoring-2h-2022 |
SAP C-THR95-2211 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| キャリアワークシートとキャリアパス | 11% - 20% | - ロールファミリーとジョブロール - 推奨ロール - キャリアパス管理 - キャリアワークシートの設定 |
| 育成目標 | 11% - 20% | - 目標ライブラリ連携 - 育成アクティビティ - 目標の権限と表示設定 - 育成目標の作成と管理 |
| 権限と Provisioning | 10% or less | - ロールベース権限 - 機能の有効化 - Provisioning 設定 |
| ロール準備状況とコンピテンシー | 11% - 20% | - コンピテンシー評価 - 準備状況レポート - スキルギャップ分析 - ロール準備状況の計算 |
| メンタリング | 11% - 20% | - メンターとメンティーのマッチング - メール通知と権限 - メンタリングプログラムの設定 - メンタリング管理 |
| レポートと連携 | 10% or less | - レポート機能 - 他の SuccessFactors モジュールとの連携 - データのインポートおよびエクスポート |
| キャリア開発計画テンプレート | 21% - 30% | - キャリアパスの設定 - ロール準備状況フォーム - Career worksheet v12 の設定 - 開発計画テンプレートの設定 |
C-THR95-2211受験前に知っておきたいQ&A
C-THR95-2211は、SAPが実施する「SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 2H/2022」の認定試験です。この試験に合格すると、「SAP Certified Application Associate」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定にはSAP SuccessFactors Career Development Planning、SAP SuccessFactors Mentoring、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Suiteなどがあります。公式の出題範囲に沿って基礎から応用まで問われるため、CertShikenの82問の練習問題で出題傾向をつかんでおくと、効率的に対策を進められます。
C-THR95-2211の出題数は80、試験時間は180 分です。試験時間を問題数で割ったペースをあらかじめ計算しておき、1問にかけられる時間を意識しながら解くことが大切です。難問に時間を使いすぎて後半が間に合わなくならないよう、本番前にCertShikenの模擬試験で制限時間付きの演習を重ね、時間配分の感覚を身につけておくと安心です。
C-THR95-2211の合格点は68%、受験料はUSD 571です。不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料がかかるため、本番の前にCertShikenの82問の練習問題で自己採点を行い、合格点を安定して上回れる状態にしておくことをおすすめします。
C-THR95-2211の受験条件について、公式には次のように案内されています。必須の前提認定はありません。SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring の導入プロジェクトに関する実務経験が推奨されます。最新かつ正確な条件は、必ず公式の試験概要ページでご確認ください。
はい。CertShikenではC-THR95-2211問題集の無料サンプルをご用意しており、収録問題の質や構成を購入前にお確かめいただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後も50%割引で更新を継続できるため、長期的な学習にも安心してご利用いただけます。
万が一、ご購入後60日以内にC-THR95-2211試験を受験して不合格となった場合には「返金保証」が適用され、全額をご返金いたします。受験票（受験申込証明）のコピーと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験実施後2日以内にご提出いただければ、提出後7日以内に手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験は対象外（準備期間が短すぎるため）、ダウンロードのみで実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文も対象外となり、受験者名とお支払い者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等価値の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただく選択肢もあり、この場合は元の製品の更新サービスもそのまま継続してご利用いただけます。商品のお届けは、お支払い完了後すぐにダウンロードいただけるほか、1分以内にご登録のメールアドレスへもお送りします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C-THR95-2211の出題範囲は、全部で7の分野で構成されています。主な分野としては、「ロール準備状況とコンピテンシー」（出題割合：11% - 20%）、「レポートと連携」（出題割合：10% or less）、「権限と Provisioning」（出題割合：10% or less）などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、このページ上部に掲載している試験概要（出題範囲）にまとめていますので、学習計画を立てる際の参考にしてください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 2H/2022 認定 C-THR95-2211 試験問題：
問題 #1
What are the relationships between job role and job family?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Multiple job roles can be mapped to a single job family.
B. Multiple job families can be mapped to multiple expected competency ratings.
C. The job family describes different types of jobs that are mapped to the job role.
D. The job role describes different types of jobs that are mapped to the job family.
問題 #2
What additional functionality integrates with mentoring?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Qualtrics
B. SAP Jam
C. Achievements
D. TBH positions
問題 #3
Which permissions are necessary for a mentoring administrator to create and test a new program?Note:
There are 2 correct answers to this question.
A. Mentoring Programs Access Permission
B. Manage Mentoring Programs
C. Mentoring Program Configuration
D. Mentoring Program Text Replacement Option
問題 #4
You would like to add the Vice President of HR as a target role to the career worksheet.Based on this video, how can this be achieved?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. An administrator can add the Vice President of HR to any Career Path that contains the Human Resources Manager role.
B. A user can remove the Human Resources Manager on the My Job Roles tab.
C. A user can remove the Human Resources Manager on the Suggested Roles tab.
D. A consultant can increase the value for <max-per-category> in the career worksheet XML.
問題 #5
Your customer wants you to enable the Preferred Next Move feature in the People Profile and the Career Worksheet.Which activities do you perform?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Set the title and relocPref fields defined in the background element as required in the Succession Data Model.
B. Set the data-field id="title" in the background element from Succession Data Model XML.
C. Set the data-field id="Title" in the background element from Succession Data Model XML.
D. Set the share permission for one or more relative roles in the Career Worksheet template.
解説：
| 問題 #1 正解： A、B | 問題 #2 正解： B、D | 問題 #3 正解： A、B | 問題 #4 正解： B、D | 問題 #5 正解： C、D |
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