SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021はIT業界で広く認知された認定資格であり、取得すればスキルの証明として大きな強みになります。CertShikenのC-THR96-2111練習問題（80問）は専門家チームが監修し、2026年の試験内容に対応しています。
SAP C-THR96-2111 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Workforce Analytics テクニカルコンサルタント 2H/2021 |
| 試験番号: | C-THR96-2111 |
| 合格点: | 73% |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Workforce Analytics テクニカルコンサルタント 2H/2023 SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Workforce Analytics テクニカルコンサルタント 1H/2022 |
| 出題数: | 80 |
| 認定の有効期間: | 有効期限は無期限。ただし、定期的な資格維持のための評価試験の受験が必要 |
| 試験形式: | 多肢選択式問題, シナリオ設定型問題 |
| 受験料: | 217米ドル / 200ユーロ |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 推奨トレーニング: | HA150 – SAP HANA基礎 THR96 – SAP SuccessFactors Workforce Analytics WFA導入キット関連ドキュメント |
| 受験申し込み: | SAP Certification Hub Pearson VUE |
| サンプル問題: |  |
| 受験方法: | オンライン監視付き受験、またはPearson VUE試験会場での受験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors、Employee Central、およびデータモデリングに関する基礎知識が必要。推奨トレーニングコース：THR96、HA150の受講完了 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-application-associate-sap-successfactors-workforce-analytics-technical |
SAP C-THR96-2111 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: ディメンションと指標の設定 | 11%-20% | - 指標の作成と編集 - ベンチマーク用ディメンションの設定 - ディメンションの設定とマッピング |
| トピック 2: ファクトテーブルとデータモデリング | 11%-20% | - データの整合性と妥当性の確認作業 - データの抽出と変換処理 - ファクトテーブルの作成と妥当性確認 |
| トピック 3: 参照テーブルとイベントの設定 | 11%-20% | - イベントの定義と設定 - イベントのロジックと計算処理 - 参照テーブルの作成と管理 |
| トピック 4: 導入手法と前提条件 | 11%-20% | - プロジェクトの準備と要件の収集 - SAP HANA上でのWFAの導入フェーズ - システムの前提条件とデータに関する調査票 |
| トピック 5: メタデータとシステムの基礎知識 | ≦10% | - WFAのアーキテクチャとデータの流れ - セキュリティ権限とアクセス権限の設定 - MDFおよびEmployee Centralの基礎知識 |
| トピック 6: 指標パックの基礎知識 | ≦10% | - 指標の拡張とカスタマイズ - 指標パックの導入手順と保守作業 - 基本的な人的資源関連指標パックの構造 |
C-THR96-2111受験前に知っておきたいQ&A
C-THR96-2111は、SAPが実施する「SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Workforce Analytics テクニカルコンサルタント 2H/2021」の認定試験です。この試験に合格すると、「SAP認定アプリケーションアソシエイト」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定にはSAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Workforce Analytics テクニカルコンサルタント 1H/2022、SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Workforce Analytics テクニカルコンサルタント 2H/2023などがあります。公式の出題範囲に沿って基礎から応用まで問われるため、CertShikenの80問の練習問題で出題傾向をつかんでおくと、効率的に対策を進められます。
C-THR96-2111の出題数は80、試験時間は180 分です。試験時間を問題数で割ったペースをあらかじめ計算しておき、1問にかけられる時間を意識しながら解くことが大切です。難問に時間を使いすぎて後半が間に合わなくならないよう、本番前にCertShikenの模擬試験で制限時間付きの演習を重ね、時間配分の感覚を身につけておくと安心です。
C-THR96-2111の合格点は73%、受験料は217米ドル / 200ユーロです。不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料がかかるため、本番の前にCertShikenの80問の練習問題で自己採点を行い、合格点を安定して上回れる状態にしておくことをおすすめします。
C-THR96-2111の受験条件について、公式には次のように案内されています。SAP SuccessFactors、Employee Central、およびデータモデリングに関する基礎知識が必要。推奨トレーニングコース：THR96、HA150の受講完了最新かつ正確な条件は、必ず公式の試験概要ページでご確認ください。
C-THR96-2111の受験申し込みは、以下の公式窓口から行えます。
なお、受験方式はオンライン監視付き受験、またはPearson VUE試験会場での受験となっています。
公式では、以下のトレーニングが推奨されています。
公式トレーニングで知識を整理したうえで、CertShikenの80問の練習問題でアウトプットを重ねれば、試験対策の完成度をさらに高められます。
はい。CertShikenではC-THR96-2111問題集の無料サンプルをご用意しており、収録問題の質や構成を購入前にお確かめいただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後も50%割引で更新を継続できるため、長期的な学習にも安心してご利用いただけます。
万が一、ご購入後60日以内にC-THR96-2111試験を受験して不合格となった場合には「返金保証」が適用され、全額をご返金いたします。受験票（受験申込証明）のコピーと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験実施後2日以内にご提出いただければ、提出後7日以内に手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験は対象外（準備期間が短すぎるため）、ダウンロードのみで実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文も対象外となり、受験者名とお支払い者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等価値の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただく選択肢もあり、この場合は元の製品の更新サービスもそのまま継続してご利用いただけます。商品のお届けは、お支払い完了後すぐにダウンロードいただけるほか、1分以内にご登録のメールアドレスへもお送りします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C-THR96-2111の出題範囲は、全部で6の分野で構成されています。主な分野としては、「指標パックの基礎知識」（出題割合：≦10%）、「ファクトテーブルとデータモデリング」（出題割合：11%-20%）、「導入手法と前提条件」（出題割合：11%-20%）などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、このページ上部に掲載している試験概要（出題範囲）にまとめていますので、学習計画を立てる際の参考にしてください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021 認定 C-THR96-2111 試験問題：
問題 #1
What are the characteristics of an effective-dated table in an SAP SuccessFactors Employee Central table?
A. The table has NO time stamp information.
B. The table has time stamp attributes such as birth date and hire date.
C. The table has only one record per object.
D. The table can have multiple time-bound records for each object.
問題 #2
How does the Realize phase differ when implementing an SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA customer, compared to a traditional implementation? Note: There are 2 correct Answers to this question.
A. The beta/alpha site is published early in the process.
B. Issues are addressed periodically throughout the implementation process.
C. The beta/alpha site is published at the end of the process.
D. Issues are addressed after the beta site is published.
問題 #3
When using the Build Fact Data and Cube Command, the initial load fails with the following message in the log: InfoHRM.Girru.Components.InputProcessingException: Uncaught exception during input processing; Component=component "Parent Child Convertor Workforce __ Organizational Unit" (28) ---> System.Exception: Duplicate id generated as 3631545_3639040_UNK_DIV. Here is the parent and child path for duplication - { LEVEL_1_ID='3631545' LEVEL_1_NAME='ROMPETROL DOWNSTREAM' LEVEL_2_ID='3631545_3639040' LEVEL_2_NAME='Supply Chain'. Why do you get this error?
A. The Organizational Unit structure has nodes with duplicate IDs/paths that is NOT supported in the Data Factory.
B. The Organizational Unit structure is unable to access the table.
C. The Data Factory has a database connection error.
D. The Organizational Unit structure does NOT link to employee records.
問題 #4
How do you implement Promotion In, Demotion In, and Transfer In metrics? Note: There are 3 correct Answers to this question.
A. Configure measure Movement Out.
B. Configure measure Movement In.
C. Configure Event List and Hire, Movement, Terms.
D. Map nodes into corresponding categories in Separation Reason dimension.
E. Map nodes into corresponding categories in Recruitment Source dimension.
問題 #5
What is the purpose of a metrics pack?
A. To provide a logical group of data items to generate related measures and reporting breakdowns
B. To align with a Metadata Framework object
C. To gather information on a customer's data sourcing requirements
D. To form a blueprint of a customer's business logic
解説：
| 問題 #1 正解： D | 問題 #2 正解： A、B | 問題 #3 正解： A | 問題 #4 正解： A、C、D | 問題 #5 正解： A |
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