SAP C-THR97-2505試験問題集 - .pdf

  • C-THR97-2505 pdf
  • 試験コード:C-THR97-2505
  • 試験名称:SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding
  • 最近更新時間:2026-09-13
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SAP C-THR97-2505 - テストエンジン

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SAP C-THR97-2505 試験概要:

認定ベンダー:SAP
試験名:SAP認定アソシエイト - インプリメンテーションコンサルタント SAP SuccessFactors Onboarding
試験番号:C-THR97-2505
試験時間:120 分
受験料:$500 - $600 USD
対応言語:English
認定の有効期間:5年間
出題数:82 - 85
合格点:70%
試験形式:ドラッグアンドドロップ形式, シナリオ設問形式, 多肢選択式
関連資格:SAP認定アソシエイト - インプリメンテーションコンサルタント SAP SuccessFactors Employee Central
SAP認定アソシエイト - インプリメンテーションコンサルタント SAP SuccessFactors Recruiting
推奨トレーニング:SAP Learning Hub - SuccessFactors Onboarding 学習コース
コース THR97 - SAP SuccessFactors Onboarding
受験申し込み:Pearson VUE
SAP Training & Certification Shop
サンプル問題:C-THR97-2505 認定試験
受験方法:オンライン監督付き受験、またはSAP認定試験会場での受験
前提条件:SAP SuccessFactors HCMスイートに関する基礎知識を有すること。導入業務の実務経験として6か月程度の経験が推奨されます。
公式シラバスのURL:https://training.sap.com/certification/c_thr97_2505-sap-certified-associate-implementation-consultant-sap-successfactors-onboarding/

SAP C-THR97-2505 試験シラバストピック:

セクション比重目標
トピック 1: オンボーディングおよびオフボーディングの役割別権限設定10 - 15%- セキュリティ設定と推奨運用方法
- 役割と権限の定義
- 機能およびデータへのアクセス制御
トピック 2: 帳票テンプレートの管理とメール通知設定10 - 15%- 帳票テンプレートの作成と管理
- 電子署名機能の設定
- メール通知とアラートの設定
トピック 3: 再雇用時のオンボーディングプロセス10 - 15%- 再雇用プロセスの設定
- 復職者に特有の考慮事項
トピック 4: オンボーディングのデータモデルとカスタム情報収集10 - 15%- データ項目のマッピングと拡張
- カスタム情報収集フォームの設計
- データモデルの構造の理解と設定
トピック 5: オンボーディングの各種連携機能15 - 20%- SAP SuccessFactors Employee Centralとの連携
- 各モジュール間のデータフローと同期処理
- SAP SuccessFactors Recruitingとの連携
トピック 6: オフボーディングプロセス10 - 15%- 退職手続きとコンプライアンス対応
- オフボーディングのワークフローと手順の設定
トピック 7: 基本機能とプロビジョニング設定15 - 20%- Onboardingのプロビジョニング設定
- コア機能および各種機能の有効化
トピック 8: オンボーディングプロセスとコンプライアンス設定20 - 25%- コンプライアンス関連帳票と法的要件への対応
- オンボーディングのワークフローとタスクの設定
- 新規入社者の導入プロセスの管理

C-THR97-2505受験前に知っておきたいQ&A

C-THR97-2505は、SAPが実施する「SAP認定アソシエイト - インプリメンテーションコンサルタント SAP SuccessFactors Onboarding」の認定試験です。この試験に合格すると、「SAP認定アソシエイト - インプリメンテーションコンサルタント SAP SuccessFactors Onboarding」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定にはSAP認定アソシエイト - インプリメンテーションコンサルタント SAP SuccessFactors Employee Central、SAP認定アソシエイト - インプリメンテーションコンサルタント SAP SuccessFactors Recruitingなどがあります。公式の出題範囲に沿って基礎から応用まで問われるため、CertShikenの85問の練習問題で出題傾向をつかんでおくと、効率的に対策を進められます。

C-THR97-2505の出題数は82 - 85、試験時間は120 分です。試験時間を問題数で割ったペースをあらかじめ計算しておき、1問にかけられる時間を意識しながら解くことが大切です。難問に時間を使いすぎて後半が間に合わなくならないよう、本番前にCertShikenの模擬試験で制限時間付きの演習を重ね、時間配分の感覚を身につけておくと安心です。

C-THR97-2505の合格点は70%、受験料は$500 - $600 USDです。不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料がかかるため、本番の前にCertShikenの85問の練習問題で自己採点を行い、合格点を安定して上回れる状態にしておくことをおすすめします。

C-THR97-2505の受験条件について、公式には次のように案内されています。SAP SuccessFactors HCMスイートに関する基礎知識を有すること。導入業務の実務経験として6か月程度の経験が推奨されます。最新かつ正確な条件は、必ず公式の試験概要ページでご確認ください。

C-THR97-2505の受験申し込みは、以下の公式窓口から行えます。

なお、受験方式はオンライン監督付き受験、またはSAP認定試験会場での受験となっています。

公式では、以下のトレーニングが推奨されています。

公式トレーニングで知識を整理したうえで、CertShikenの85問の練習問題でアウトプットを重ねれば、試験対策の完成度をさらに高められます。

はい。CertShikenではC-THR97-2505問題集の無料サンプルをご用意しており、収録問題の質や構成を購入前にお確かめいただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後も50%割引で更新を継続できるため、長期的な学習にも安心してご利用いただけます。

万が一、ご購入後60日以内にC-THR97-2505試験を受験して不合格となった場合には「返金保証」が適用され、全額をご返金いたします。受験票(受験申込証明)のコピーと公式スコアレポート(Score Report)のPDFを試験実施後2日以内にご提出いただければ、提出後7日以内に手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験は対象外(準備期間が短すぎるため)、ダウンロードのみで実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文も対象外となり、受験者名とお支払い者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等価値の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただく選択肢もあり、この場合は元の製品の更新サービスもそのまま継続してご利用いただけます。商品のお届けは、お支払い完了後すぐにダウンロードいただけるほか、1分以内にご登録のメールアドレスへもお送りします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。

C-THR97-2505の出題範囲は、全部で8の分野で構成されています。主な分野としては、「基本機能とプロビジョニング設定」(出題割合:15 - 20%)、「オンボーディングプロセスとコンプライアンス設定」(出題割合:20 - 25%)、「帳票テンプレートの管理とメール通知設定」(出題割合:10 - 15%)などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、このページ上部に掲載している試験概要(出題範囲)にまとめていますので、学習計画を立てる際の参考にしてください。

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding 認定 C-THR97-2505 試験問題:

問題 #1

What are the standard Offboarding process steps?
Note: There are 3 correct answers to this question.

  • A. Document Flow
  • B. Compliance Forms
  • C. Additional Data Collection
  • D. Employee Review
  • E. Manager Review
解答を表示  ディスカッション  0

正解:A、D、E  🗳️

解説: (CertShiken メンバーにのみ表示されます)

問題 #2

What role-based permissions do the hiring manager or onboarding participants need in order to complete the data collection tasks on behalf of a new hire?
Note: There are 3 correct answers to this question.

  • A. Update New Hire Data
  • B. Onboarding Configuration
  • C. Access New Hire Data Permission
  • D. Complete Data Collection Tasks
  • E. Access Additional Onboarding Data Permission
解答を表示  ディスカッション  0

正解:A、C、D  🗳️

解説: (CertShiken メンバーにのみ表示されます)

問題 #3

What features do the jobs that replaced the BizX Daily Rules Processing Batch perform for Onboarding?
Note: There are 3 correct answers to this question.

  • A. Update the compliance metadata records
  • B. Assign onboardees or new hires to specific meetings
  • C. Synchronize metadata objects to the database
  • D. Archive the tasks of onboarding and offboarding processes
  • E. Update onboarding and offboarding process flows
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正解:A、C、E  🗳️

問題 #4

A new hire receives an email that contains a reset password link to access the SAP SuccessFactors system. Which email template is generated in the Onboarding process for this to happen?

  • A. (ONB) New Hire Welcome Message
  • B. Welcome Message Notification with Reset Password Support Template
  • C. (ONB) New Welcome Message Added Template
  • D. (ONB) External User Welcome Message Template
解答を表示  ディスカッション  0

正解:D  🗳️

解説: (CertShiken メンバーにのみ表示されます)

問題 #5

What is an Offboarding program?

  • A. Both predefined and custom tasks completed by the manager and exiting employee
  • B. A list of exit survey questions completed by the exiting employee
  • C. Predefined tasks that are completed by the manager and exiting employee
  • D. Custom tasks that are completed by the manager and exiting employee
解答を表示  ディスカッション  0

正解:C  🗳️

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C-THR97-2505に合格いたしました。本当に助かりました。certshikenさんに感謝です。

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certshikenさんには本当にお世話になってます。

Fukuda Fukuda

簡単にC-THR97-2505試験を受験します。C-THR97-2505試験ガイドを初めて購入したので合格しました。

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Kuraishi Kuraishi

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