SAP C_THR81_2405試験問題集 - .pdf

  • C_THR81_2405 pdf
  • 試験コード:C_THR81_2405
  • 試験名称:SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Core
  • 最近更新時間:2026-09-13
  • 問題と解答:86 Q&As
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SAP C_THR81_2405 - テストエンジン

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  • 試験名称:SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Core
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C_THR81_2405はSAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Coreの中でも難易度が高いことで知られ、出題範囲の広さに戸惑う受験者も少なくありません。CertShikenでは2026年最新の出題傾向を反映した86問の問題集を用意しています。

SAP C_THR81_2405 試験概要:

認定ベンダー:SAP
試験名:SAP認定アソシエイト - 導入コンサルタント - SAP SuccessFactors Employee Central Core
試験番号:C_THR81_2405
受験料:541米ドル
試験時間:180 分
認定の有効期間:5年間
試験形式:シナリオ設問, 多肢選択式(複数回答), 多肢選択式(単一回答)
関連資格:SAP認定アソシエイト - 導入コンサルタント - SAP SuccessFactors HCM Suite
SAP認定アソシエイト - 導入コンサルタント - SAP SuccessFactors Employee Central Position Management
出題数:80
対応言語:英語
合格点:69%
推奨トレーニング:THR79 - SAP SuccessFactors Employee Central Position Management
THR81 - SAP SuccessFactors Employee Central Core
THR80 - SAP SuccessFactors HCM Suite
受験申し込み:SAPトレーニング&認定試験オンラインストア
サンプル問題:C_THR81_2405 認定試験
受験方法:オンライン監督付き試験またはSAP公認試験会場での受験
前提条件:必須の受験資格は設定されていません。推奨される前提知識:SAP SuccessFactors HCM Suiteの基礎知識、HR関連の導入プロジェクトに関する実務経験
公式シラバスのURL:https://training.sap.com/certification/c_thr81_2405-sap-certified-associate---implementation-consultant---sap-successfactors-employee-central-core-g/

SAP C_THR81_2405 試験シラバストピック:

セクション比重目標
Employee Central Core41%~50%- 基礎オブジェクトの設定
  • 1. データモデルの構築
  • 2. 国別固有の設定
- ビジネスルールの設定
  • 1. ルールの作成と起動方法
  • 2. ルールの依存関係と論理構造
- ワークフローの設定と権限管理
  • 1. ワークフローの設計と経路設定
  • 2. ロール別権限設定
- HRオブジェクトとデータの管理
  • 1. 従業員データの構造
  • 2. イベント理由とデータの変更
セルフサービスの承認フロー11%~20%- セルフサービス向け承認ワークフロー
  • 1. 承認経路の設定と状況管理
  • 2. 申請内容の設定
HR業務ルール11%~20%- HRプロセスの自動化
  • 1. ルールに基づく業務処理の起動
  • 2. データの妥当性確認と更新処理
クリーンコアの運用管理10%以下- クリーンコア原則の適用
  • 1. カスタマイズによる修正の削減
  • 2. 標準機能の活用推進
Position Management11%~20%- 役職オブジェクトの設定
  • 1. 役職向けMDFオブジェクト
  • 2. 役職の階層構造と関連性
- 役職管理の設定
  • 1. 役職の作成と維持管理
  • 2. 従業員データとの連携

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Coreに関するよくあるご質問

C_THR81_2405は、SAPが実施する「SAP認定アソシエイト - 導入コンサルタント - SAP SuccessFactors Employee Central Core」の認定試験です。この試験に合格すると、「SAP認定アソシエイト - 導入コンサルタント - SAP SuccessFactors Employee Central Core」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定にはSAP認定アソシエイト - 導入コンサルタント - SAP SuccessFactors Employee Central Position Management、SAP認定アソシエイト - 導入コンサルタント - SAP SuccessFactors HCM Suiteなどがあります。公式の出題範囲に沿って基礎から応用まで問われるため、CertShikenの86問の練習問題で出題傾向をつかんでおくと、効率的に対策を進められます。

C_THR81_2405の出題数は80、試験時間は180 分です。試験時間を問題数で割ったペースをあらかじめ計算しておき、1問にかけられる時間を意識しながら解くことが大切です。難問に時間を使いすぎて後半が間に合わなくならないよう、本番前にCertShikenの模擬試験で制限時間付きの演習を重ね、時間配分の感覚を身につけておくと安心です。

C_THR81_2405の合格点は69%、受験料は541米ドルです。不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料がかかるため、本番の前にCertShikenの86問の練習問題で自己採点を行い、合格点を安定して上回れる状態にしておくことをおすすめします。

C_THR81_2405の受験条件について、公式には次のように案内されています。必須の受験資格は設定されていません。推奨される前提知識:SAP SuccessFactors HCM Suiteの基礎知識、HR関連の導入プロジェクトに関する実務経験最新かつ正確な条件は、必ず公式の試験概要ページでご確認ください。

C_THR81_2405の受験申し込みは、以下の公式窓口から行えます。

なお、受験方式はオンライン監督付き試験またはSAP公認試験会場での受験となっています。

公式では、以下のトレーニングが推奨されています。

公式トレーニングで知識を整理したうえで、CertShikenの86問の練習問題でアウトプットを重ねれば、試験対策の完成度をさらに高められます。

はい。CertShikenではC_THR81_2405問題集の無料サンプルをご用意しており、収録問題の質や構成を購入前にお確かめいただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後も50%割引で更新を継続できるため、長期的な学習にも安心してご利用いただけます。

万が一、ご購入後60日以内にC_THR81_2405試験を受験して不合格となった場合には「返金保証」が適用され、全額をご返金いたします。受験票(受験申込証明)のコピーと公式スコアレポート(Score Report)のPDFを試験実施後2日以内にご提出いただければ、提出後7日以内に手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験は対象外(準備期間が短すぎるため)、ダウンロードのみで実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文も対象外となり、受験者名とお支払い者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等価値の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただく選択肢もあり、この場合は元の製品の更新サービスもそのまま継続してご利用いただけます。商品のお届けは、お支払い完了後すぐにダウンロードいただけるほか、1分以内にご登録のメールアドレスへもお送りします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。

C_THR81_2405の出題範囲は、全部で5の分野で構成されています。主な分野としては、「セルフサービスの承認フロー」(出題割合:11%~20%)、「Position Management」(出題割合:11%~20%)、「HR業務ルール」(出題割合:11%~20%)などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、このページ上部に掲載している試験概要(出題範囲)にまとめていますので、学習計画を立てる際の参考にしてください。

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Core 認定 C_THR81_2405 試験問題:

問題 #1

What is the recommended practice to start the event reason derivation rules?

  • A. The first IF clause must check if the event reason value is NULL, then skip the event reason derivation.
  • B. The first IF clause must be blank
  • C. The first IF clause must check if the event reason value is NULL, then skip the event reason derivation.
  • D. The first IF clause must be set to Always True.
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正解:A  🗳️

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問題 #2

Which mathematical formula must be set in the THEN condition to meet the Jobinfo_FTE_Comp rule requirement?

  • A. (Base Salary/Current FTE Value) X Previous FTE Value
  • B. (Previous FTE Value - Current FTE Value) X Base Salary
  • C. (Current FTE Value-Previous FTE Value)/Base Salary
  • D. (Base Salary/Previous FTE Value) X Current FTE Value
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正解:D  🗳️

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問題 #3

What does SAP SuccessFactors recommend when you create custom associations between foundation objects (FO)?

  • A. All custom associations should be built as one-to-one.
  • B. All custom associations should be built as one-to-many.
  • C. All custom associations should be built between an XML FO and another XML FO.
  • D. All custom associations should be built between an MDF FO and another MDF FO.
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正解:B  🗳️

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問題 #4

In your project, the client asks for a mechanism by which a workflow can be approved by any one of a pool of people. What tool would you use to configure the group?

  • A. Manage Dynamic Roles
  • B. Manage Workflow Groups
  • C. Manage Permission Groups
  • D. Manage Workflow Requests
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正解:B  🗳️

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問題 #5

Which clause meets the WFD_Address rule requirement?

  • A. Option C
  • B. Option D
  • C. Option A
  • D. Option B
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正解:B  🗳️

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麻田** 麻田**

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