思い立ったらすぐ始めたい、そんな方にぴったりなのがCertShikenのC-THR84-2311対策です。お支払い完了後すぐにダウンロードでき、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2023の学習を今日からスタートできます。
SAP C-THR84-2311 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2023 |
| 試験番号: | C-THR84-2311 |
| 試験形式: | 複数回答式, シナリオ設問, 多肢選択式 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Core 2H/2023 |
| 認定の有効期間: | 次回のメジャーリリースまで有効(通常約12か月間) |
| 出題数: | 80 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 合格点: | 69% |
| 対応言語: | English |
| 受験料: | 約550米ドル / CER006サブスクリプションに含まれる |
| 推奨トレーニング: | THR80 SAP SuccessFactors HCM Suite THR84 SAP SuccessFactors Recruiting |
| 受験申し込み: | SAP認定試験ハブ(CER006) SAPトレーニング・認定試験オンラインショップ |
| サンプル問題: | ![]() |
| 受験方法: | オンライン監督付き(自宅等からの遠隔受験)またはSAP認定試験会場での受験 |
| 前提条件: | 受験に必須の前提条件はなし。実務経験を積むとともに、THR80およびTHR84のトレーニングコースの受講を推奨 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr84_2311-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-recruiting-candidate-experience-2h2023-g/ |
SAP C-THR84-2311 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 言語・地域設定の構成 | 10%以下 | - 候補者向け表示テキストの翻訳登録 |
| 候補者体験の概要とプロジェクトの開始準備 | 10%以下 | - 営業部門からの引き継ぎ手順について理解する - 主要な構成要素について説明する |
| その他の採用サイトの設定 | 11~20% | - 求人情報レイアウトの構成 - モバイル応募機能の構成 - 検索結果表示の構成 |
| 採用サイトの設計とアクセシビリティ | 11~20% | - 使いやすさについて説明する - 検索エンジン最適化について説明する - 採用サイトのアクセシビリティについて説明する |
| Career Site Builderのグローバル設定とグローバルスタイル | 11~20% | - グローバル設定の構成 - グローバルスタイルの構成 - サイト設定の構成 |
| 高度な分析機能の導入 | 10%以下 | - 採用業務向け高度分析機能の導入 |
| 求人情報の配信 | 10%以下 | - 求人情報の配信方法について説明する - XMLフィードの生成 - 流入元追跡情報の設定 |
| Career Site Builderのページとコンポーネント | 10%以下 | - 各種コンポーネントについて説明する - ページの種類について説明する |
| 本番環境への移行 | 10%以下 | - Career Site Builderで作成したサイトの本番環境への移行 |
| 候補者関係管理 | 11~20% | - 候補者関係管理機能セットの構成 |
| サイトの基本設定 | 10%以下 | - Career Site Builderの有効化 - 基本的な環境設定の実施 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2023に関するよくあるご質問
C-THR84-2311は、SAPが実施する「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2023」の認定試験です。この試験に合格すると、「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2023」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定にはSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Core 2H/2023などがあります。公式の出題範囲に沿って基礎から応用まで問われるため、CertShikenの86問の練習問題で出題傾向をつかんでおくと、効率的に対策を進められます。
C-THR84-2311の出題数は80、試験時間は180 分です。試験時間を問題数で割ったペースをあらかじめ計算しておき、1問にかけられる時間を意識しながら解くことが大切です。難問に時間を使いすぎて後半が間に合わなくならないよう、本番前にCertShikenの模擬試験で制限時間付きの演習を重ね、時間配分の感覚を身につけておくと安心です。
C-THR84-2311の合格点は69%、受験料は約550米ドル / CER006サブスクリプションに含まれるです。不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料がかかるため、本番の前にCertShikenの86問の練習問題で自己採点を行い、合格点を安定して上回れる状態にしておくことをおすすめします。
C-THR84-2311の受験条件について、公式には次のように案内されています。受験に必須の前提条件はなし。実務経験を積むとともに、THR80およびTHR84のトレーニングコースの受講を推奨最新かつ正確な条件は、必ず公式の試験概要ページでご確認ください。
C-THR84-2311の受験申し込みは、以下の公式窓口から行えます。
なお、受験方式はオンライン監督付き(自宅等からの遠隔受験)またはSAP認定試験会場での受験となっています。
公式では、以下のトレーニングが推奨されています。
公式トレーニングで知識を整理したうえで、CertShikenの86問の練習問題でアウトプットを重ねれば、試験対策の完成度をさらに高められます。
はい。CertShikenではC-THR84-2311問題集の無料サンプルをご用意しており、収録問題の質や構成を購入前にお確かめいただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後も50%割引で更新を継続できるため、長期的な学習にも安心してご利用いただけます。
万が一、ご購入後60日以内にC-THR84-2311試験を受験して不合格となった場合には「返金保証」が適用され、全額をご返金いたします。受験票(受験申込証明)のコピーと公式スコアレポート(Score Report)のPDFを試験実施後2日以内にご提出いただければ、提出後7日以内に手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験は対象外(準備期間が短すぎるため)、ダウンロードのみで実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文も対象外となり、受験者名とお支払い者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等価値の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただく選択肢もあり、この場合は元の製品の更新サービスもそのまま継続してご利用いただけます。商品のお届けは、お支払い完了後すぐにダウンロードいただけるほか、1分以内にご登録のメールアドレスへもお送りします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C-THR84-2311の出題範囲は、全部で11の分野で構成されています。主な分野としては、「求人情報の配信」(出題割合:10%以下)、「候補者体験の概要とプロジェクトの開始準備」(出題割合:10%以下)、「高度な分析機能の導入」(出題割合:10%以下)などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、このページ上部に掲載している試験概要(出題範囲)にまとめていますので、学習計画を立てる際の参考にしてください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2023 認定 C-THR84-2311 試験問題:
You have created a data capture form for your customer and now are configuring the RecruitingEmail Notification template and Recruiting email trigger for candidates who complete the form.Which trigger will you enable for this purpose?
- A. Data Capture Form Submitted - Welcome and Set Password Email
- B. Recruiting Manual Candidate Creation Notification
- C. Career Site E-Mail Notification
- D. Welcome/Thanks for Creating Account
正解:A 🗳️
解説: (CertShiken メンバーにのみ表示されます)
Other Career Site Setup
When Mobile Apply is enabled for Career Site Builder, which elements are consolidated onto a single page for candidates to complete?Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Application template
- B. Candidate profile template
- C. People profile templates
- D. Offer approval template
正解:A、B 🗳️
解説: (CertShiken メンバーにのみ表示されます)
Candidate Experience Overview and Project Kickoff
What are some key features of a fully hosted Career Site Builder (CSB) site?Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. When a candidate visits a company's corporate site and clicks a link to view careers, they are directed to an applicant tracking system.
- B. The customer maintains their own career site in addition to the CSB career site.
- C. When a candidate visits a company's corporate site and clicks a link to view careers, they are directed to the CSB site.
- D. All information regarding available jobs and additional information pertaining to employment are displayed in the CSB site.
正解:C、D 🗳️
解説: (CertShiken メンバーにのみ表示されます)
Site Setup
You have set up Real Time Job Sync. The sync is working, but NOT all of the jobs posted externally are displaying in the Career Site Builder site. What could be the cause of this failure? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. The recruiter did NOT include the job with Sync Recruiting Jobs.
- B. The recruiter does NOT have permissions for Career Site Builder.
- C. The recruiter did NOT include a job description.
- D. The recruiter did NOT include a country.
正解:A、D 🗳️
解説: (CertShiken メンバーにのみ表示されます)
Which of these Recruiting features use generic objects?Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Marketing brands
- B. Talent pool status sets
- C. Activity tracking
- D. Recruiting teams
正解:A、B 🗳️
解説: (CertShiken メンバーにのみ表示されます)
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藤岛**
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木村**
Komukai

