2026年にSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2020の取得を目指すなら、教材選びから更新サポートまで一貫したCertShikenのサービスが便利です。C_THR84_2011の無料サンプル確認から110問の本格演習、365日間の無料更新まで、合格への道筋をワンストップで用意しています。
SAP C_THR84_2011 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors 採用管理：候補者体験 2H/2020 |
| 試験番号: | C_THR84_2011 |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験時間: | 120 分 |
| 試験形式: | シナリオ設定型問題, 単一選択問題, 複数選択問題 |
| 認定の有効期間: | 1年間 |
| 出題数: | 80 |
| 受験料: | 200米ドル（CER001 1回受験）、500米ドル（CER006 6回受験） |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors 採用管理 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors 採用マーケティング |
| 合格点: | 60% |
| 推奨トレーニング: | SAP Learning Hub - SuccessFactors 採用管理 学習ロードマップ THR84 - SAP SuccessFactors 採用管理：候補者体験の設定方法 |
| 受験申し込み: | SAP Certification Hub SAP トレーニング・認定ショップ |
| サンプル問題: |  |
| 受験方法: | SAP Certification Hub 経由のオンライン監視付き受験、または Pearson VUE 試験会場での会場受験 |
| 前提条件: | 必須の前提条件はなし。SAP SuccessFactors 採用管理の基礎知識があると望ましい |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr84_2011-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-recruiting-candidate-experience-2h-2020/ |
SAP C_THR84_2011 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 候補者体験の概要とプロジェクト開始 | 8%-12% | - プロジェクトの準備と要件定義 - 候補者体験の基本概念 |
| トピック 2: 高度な分析機能とレポート作成 | <8% | - 候補者体験に関する指標の把握 - 採用活動分析機能の設定 |
| トピック 3: 採用管理システムとの連携 | 8%-12% | - SAP SuccessFactors 採用管理モジュールとの連携 - 外部システムとの連携設定 |
| トピック 4: 候補者との関係構築・管理 | 8%-12% | - メール配信キャンペーンとテンプレート - 候補者向け連絡フローの設定 |
| トピック 5: Career Site Builder - 全体設定 | 12% | - システムの基本設定 - セキュリティとSSLの設定 |
| トピック 6: 導入作業と本番運用開始 | <8% | - 本番環境への移行手順 - 動作確認と妥当性検証 |
| トピック 7: 求人情報データと情報配信 | 8%-12% | - 求人情報フィードと配信の設定 - 求人情報データの運用ベストプラクティス |
| トピック 8: Career Site Builder - ページとコンポーネントの設定 | 8%-12% | - 各種コンポーネントの設定 - ページの作成とレイアウト調整 |
| トピック 9: ロケールと多言語対応の設定 | 8%-12% | - 言語設定と翻訳の管理 - ロケールの設定手順 |
| トピック 10: Career Site Builder - 概要と画面設計 | 8%-12% | - 全体のスタイル設定とブランド表現 - Career Site Builder の操作方法 - アクセシビリティとレスポンシブデザイン |
C_THR84_2011受験前に知っておきたいQ&A
C_THR84_2011は、SAPが実施する「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors 採用管理：候補者体験 2H/2020」の認定試験です。この試験に合格すると、「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors 採用管理：候補者体験 2H/2020」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定にはSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors 採用管理、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors 採用マーケティングなどがあります。公式の出題範囲に沿って基礎から応用まで問われるため、CertShikenの110問の練習問題で出題傾向をつかんでおくと、効率的に対策を進められます。
C_THR84_2011の出題数は80、試験時間は120 分です。試験時間を問題数で割ったペースをあらかじめ計算しておき、1問にかけられる時間を意識しながら解くことが大切です。難問に時間を使いすぎて後半が間に合わなくならないよう、本番前にCertShikenの模擬試験で制限時間付きの演習を重ね、時間配分の感覚を身につけておくと安心です。
C_THR84_2011の合格点は60%、受験料は200米ドル（CER001 1回受験）、500米ドル（CER006 6回受験）です。不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料がかかるため、本番の前にCertShikenの110問の練習問題で自己採点を行い、合格点を安定して上回れる状態にしておくことをおすすめします。
C_THR84_2011の受験条件について、公式には次のように案内されています。必須の前提条件はなし。SAP SuccessFactors 採用管理の基礎知識があると望ましい最新かつ正確な条件は、必ず公式の試験概要ページでご確認ください。
C_THR84_2011の受験申し込みは、以下の公式窓口から行えます。
なお、受験方式はSAP Certification Hub 経由のオンライン監視付き受験、または Pearson VUE 試験会場での会場受験となっています。
公式では、以下のトレーニングが推奨されています。
公式トレーニングで知識を整理したうえで、CertShikenの110問の練習問題でアウトプットを重ねれば、試験対策の完成度をさらに高められます。
はい。CertShikenではC_THR84_2011問題集の無料サンプルをご用意しており、収録問題の質や構成を購入前にお確かめいただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後も50%割引で更新を継続できるため、長期的な学習にも安心してご利用いただけます。
万が一、ご購入後60日以内にC_THR84_2011試験を受験して不合格となった場合には「返金保証」が適用され、全額をご返金いたします。受験票（受験申込証明）のコピーと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験実施後2日以内にご提出いただければ、提出後7日以内に手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験は対象外（準備期間が短すぎるため）、ダウンロードのみで実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文も対象外となり、受験者名とお支払い者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等価値の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただく選択肢もあり、この場合は元の製品の更新サービスもそのまま継続してご利用いただけます。商品のお届けは、お支払い完了後すぐにダウンロードいただけるほか、1分以内にご登録のメールアドレスへもお送りします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C_THR84_2011の出題範囲は、全部で10の分野で構成されています。主な分野としては、「候補者体験の概要とプロジェクト開始」（出題割合：8%-12%）、「導入作業と本番運用開始」（出題割合：<8%）、「候補者との関係構築・管理」（出題割合：8%-12%）などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、このページ上部に掲載している試験概要（出題範囲）にまとめていますので、学習計画を立てる際の参考にしてください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2020 認定 C_THR84_2011 試験問題：
Within Advanced Analytics under the Visualize tab, you can generate a Source Stacked Trend to see how the most common source types "stack up." You may notice that sources such as Job Aggregators are a big source of VISITS. But your RMK Career Site is very likely a more important source of which measure listed below?
- A. Recruiters
- B. Hires
- C. Subscribes
- D. Apply Starts
正解：B 🗳️
What are some of the responsibilities of a functional consultant on a Recruiting Marketing (RMK) implementation? Note: 3 Answers
- A. Guide customers through the implementation process
- B. Upsell additional solutions to the customer
- C. Build the customer's Career Site Builder site
- D. Engage the media services team to work with the customer on job distribution
- E. Create and edit images used on RMK career sites
正解：A、C、E 🗳️
What are some of the best practices to design a career site? There are 2 correct answers to this question.
- A. Include all calls to action on the home page in the page header.
- B. Place the search bar directly above the footer
- C. Display the company's name and logo visibly on the page
- D. Include text on the home page about the company, such as About Us, Benefits, '-' Vision and Goals.
正解：A、C 🗳️
In Admin Center->Setup Recruiting Marketing Job Field Mapping, what are the Recruiting Marketing (RMK) fields that must be mapped in Advanced Analytics?
- A. Job Title, Job Description, City, State, Country, Department
- B. Job Title, Job Description, City, State, Country, Product Service
- C. Job Title, Job Description, City, State, Country, Category
- D. Job Title, Job Description, City, State, Country, Business Unit/Division
正解：A 🗳️
Which of the following guidelines should be followed when using a link on a web page?
There are 2 correct answers to this question.
- A. Describe the purpose and destination of the link.
- B. When a user clicks on the link, immediately display what the user expects to see.
- C. Use a different font or color to highlight links.
- D. Use the label "link" so it is easy to understand.
正解：C、D 🗳️
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これは、ある原因のため、あなたは我々の商品を利用して試験に失敗したら、我々は我々の商品での支出をあなたに戻り返すことを表明します。あなたは試験に失敗してからの7日以内であなたの失敗した報告書を我々にメールを送るだけです。
中场**
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村川**
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