弊社の権威的な問題集

弊社の目的はSAPのC_THR86_1502認定試験に参加するつもりの受験者たちは我々の問題集を利用して試験に合格できるということです。だから、我々のIT技術専門家たちは日も夜も努力して、過去のC_THR86_1502試験を整理と分析して、現在の高質量のSAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation問題集を開発します。この問題集は的中率が高くて、通過率が高いです。

CertShikenのC_THR86_1502試験を利用すると、試験の準備をする時に時間をたくさん節約することができます。弊社の問題集を通じて、受験者としてのあなたはC_THR86_1502試験に関する専門知識をよく習得し、自分の能力を高めることができます。数年以来の努力を通して、今まで、弊社は自分のC_THR86_1502試験問題集に自信を持って、弊社の商品で試験に一発合格できるということを信じています。

我々は世界一の支払い方式を利用します

Credit cardは世界での一番安全的な支払いプラットフォームだと知られています。手続きの費用が少なくて、保障があります。弊社は皆様の利益を守るために、Credit Cardを我々の主な支払い方式として、最も安全的な支払いを実現します。SAPのC_THR86_1502問題集もCredit Cardで支払われることができます。

C_THR86_1502試験問題集をすぐにダウンロード：成功に支払ってから、我々のシステムは自動的にメールであなたの購入した商品をあなたのメールアドレスにお送りいたします。（12時間以内で届かないなら、我々を連絡してください。Note：ゴミ箱の検査を忘れないでください。）

弊社は行き届いたサービスを提供します

あなたに最大の利便性をもたらすために、我々はあなたに行き届いたサービスを提供します。あなたが商品の質量を確認できるために、CertShikenというサイトで無料なC_THR86_1502試験問題集のサンプルを提供して、あなたはこのサンプルを無料でダウンロードできて、自分にふさわしいかどうか確認できます。

それだけでなく、我々は最高のアフターサービスを提供します。あなたはご購入になってから、我々はC_THR86_1502問題集（SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation）の一年間の更新サービスを無料で提供します。この一年で、もし問題集が更新されたら、弊社はあなたにメールをお送りいたします。

そのほか、弊社はお客様に承諾します。もしあなたはC_THR86_1502試験に失敗したら、我々は問題集の費用を全額であなたに戻り返します。C_THR86_1502問題集をご購入になった半年以内、我々は失敗したら全額で返金することを承諾いたします。我々はこの承諾をするのは我々は自分のSAPのC_THR86_1502問題集に自信を持っているからです。

SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation 認定 C_THR86_1502 試験問題:

1. Where can you assign route maps to compensation plan templates?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Under Provisioning -> Form Template Administration
B) Under Admin Tool ->Plan Setup -> Settings
C) Under Admin Tool -> Manage Route maps
D) Under Provisioning -> Company Setting

2. When must you configure a template to be local currency centric?
There are 2 correct answers.
Choose:

A) When you want planners to input data in the currency type in which the employee is paid.
B) When you want the system to assign each employee to the correct currency code based on the employee's country.
C) When you want the worksheet to display thebudget in the local currency of the planner.
D) When you want to import employee salary in the currency in which the employee is paid.

3. Which rating source combinations can you use to configure a compensation plan template?
There are 2 correct answers.
Response:

A) A rating from a Performance Management (PM) formAComp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a PM form.
B) A rating from a 360 formA Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a 360 form.
C) A rating from a Performance Management (PM) form.An imported rating from the user data file for employees who do NOT have a PM form
D) A rating from a Performance Management (PM) form.A rating from a different PM form depending on which PM form was assigned to an employee.

4. In the user data file (UDF), what can you populate in the column COMPENSATION_SALARY_RATE_UNITS?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) $6,500
B) 12
C) MONTHLY
D) 8.3%

5. On the compensation worksheet, which of the following actions can you assign to planners with field-based permissions?
There are 2 correct answers.
Choose:

A) View columns
B) Edit columns
C) Delete columns
D) Add columns

質問と回答：