SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant Q4/2021はIT業界で広く認知された認定資格であり、取得すればスキルの証明として大きな強みになります。CertShikenのC_THR96_2105練習問題（82問）は専門家チームが監修し、2026年の試験内容に対応しています。
SAP C_THR96_2105 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors ワークフォースアナリティクス テクニカルコンサルタント Q4/2021 |
| 試験番号: | C_THR96_2105 |
| 出題数: | 80～82問 |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors ワークフォースアナリティクス |
| 合格点: | 73% |
| 認定の有効期間: | 12ヶ月間 |
| 受験料: | 217～560米ドル（地域やパッケージにより異なります） |
| 試験時間: | 180 分 |
| 試験形式: | 複数選択式問題, シナリオ設定型問題, 択一式問題 |
| 対応言語: | 英語 |
| 推奨トレーニング: | HA150 - SAP HANA 2.0 THR96 - テクニカルコンサルタント向け SAP SuccessFactors ワークフォースアナリティクスの設定 THR80 - SAP SuccessFactors プラットフォーム入門 |
| 受験申し込み: | SAPトレーニング＆認定試験ショップ SAP Certification Hub |
| サンプル問題: |  |
| 受験方法: | SAP Certification Hubを通じた監督付きオンライン受験、または認定試験会場での会場受験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors HCM、SAP HANAの基礎知識、および人事データ構造に関する基本的な理解が必要。推奨トレーニング：THR80、THR81、HA150、THR96の受講修了 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c-thr96-2105-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-workforce-analytics-technical-consultant-q4-2021/ |
SAP C_THR96_2105 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: メタデータフレームワーク（MDF）の基礎知識 | 8%未満 | - WFAにおけるMDFの概念 - 導入におけるMDFの活用方法 |
| トピック 2: SAP SuccessFactors ワークフォースアナリティクス on SAP HANA - 前提条件と導入手法 | 12%超 | - 導入手法の概要 - WFA on SAP HANA の要件および前提条件 |
| トピック 3: ディメンションの設定とメジャーの追加 | 8%～12% | - メジャーの作成と設定 - HANA OLAP管理ツールにおけるディメンションの設定 |
| トピック 4: SAP SuccessFactors Employee Central の基礎知識 | 8%～12% | - WFA導入との連携 - WFAに関連するデータ構造 |
| トピック 5: ルックアップとイベントの作成 | 8%～12% | - ルックアップの設定 - イベントの作成と管理 |
| トピック 6: 構築時の妥当性確認とデータ検証 | 8%～12% | - キューブ構築時のトラブルシューティング - データの検証と確認 |
| トピック 7: データと階層構造の処理 | 8%～12% | - 初回キューブの構築 - ディメンション階層の設定 |
| トピック 8: BIの基礎とファクトテーブルの作成 | 12%超 | - 特殊列および計算列 - SAP HANA OLAP管理ツールにおけるファクトテーブルの構築 |
| トピック 9: メトリックパックの基礎知識 | 8%～12% | - WFAの用語と概念 - コア・ワークフォースおよび人事異動メトリックパック |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant Q4/2021に関するよくあるご質問
C_THR96_2105は、SAPが実施する「SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors ワークフォースアナリティクス テクニカルコンサルタント Q4/2021」の認定試験です。この試験に合格すると、「SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors ワークフォースアナリティクス テクニカルコンサルタント Q4/2021」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定にはSAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors ワークフォースアナリティクスなどがあります。公式の出題範囲に沿って基礎から応用まで問われるため、CertShikenの82問の練習問題で出題傾向をつかんでおくと、効率的に対策を進められます。
C_THR96_2105の出題数は80～82問、試験時間は180 分です。試験時間を問題数で割ったペースをあらかじめ計算しておき、1問にかけられる時間を意識しながら解くことが大切です。難問に時間を使いすぎて後半が間に合わなくならないよう、本番前にCertShikenの模擬試験で制限時間付きの演習を重ね、時間配分の感覚を身につけておくと安心です。
C_THR96_2105の合格点は73%、受験料は217～560米ドル（地域やパッケージにより異なります）です。不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料がかかるため、本番の前にCertShikenの82問の練習問題で自己採点を行い、合格点を安定して上回れる状態にしておくことをおすすめします。
C_THR96_2105の受験条件について、公式には次のように案内されています。SAP SuccessFactors HCM、SAP HANAの基礎知識、および人事データ構造に関する基本的な理解が必要。推奨トレーニング：THR80、THR81、HA150、THR96の受講修了最新かつ正確な条件は、必ず公式の試験概要ページでご確認ください。
C_THR96_2105の受験申し込みは、以下の公式窓口から行えます。
なお、受験方式はSAP Certification Hubを通じた監督付きオンライン受験、または認定試験会場での会場受験となっています。
公式では、以下のトレーニングが推奨されています。
- THR96 - テクニカルコンサルタント向け SAP SuccessFactors ワークフォースアナリティクスの設定
- THR80 - SAP SuccessFactors プラットフォーム入門
- HA150 - SAP HANA 2.0
公式トレーニングで知識を整理したうえで、CertShikenの82問の練習問題でアウトプットを重ねれば、試験対策の完成度をさらに高められます。
はい。CertShikenではC_THR96_2105問題集の無料サンプルをご用意しており、収録問題の質や構成を購入前にお確かめいただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後も50%割引で更新を継続できるため、長期的な学習にも安心してご利用いただけます。
万が一、ご購入後60日以内にC_THR96_2105試験を受験して不合格となった場合には「返金保証」が適用され、全額をご返金いたします。受験票（受験申込証明）のコピーと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験実施後2日以内にご提出いただければ、提出後7日以内に手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験は対象外（準備期間が短すぎるため）、ダウンロードのみで実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文も対象外となり、受験者名とお支払い者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等価値の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただく選択肢もあり、この場合は元の製品の更新サービスもそのまま継続してご利用いただけます。商品のお届けは、お支払い完了後すぐにダウンロードいただけるほか、1分以内にご登録のメールアドレスへもお送りします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C_THR96_2105の出題範囲は、全部で9の分野で構成されています。主な分野としては、「構築時の妥当性確認とデータ検証」（出題割合：8%～12%）、「BIの基礎とファクトテーブルの作成」（出題割合：12%超）、「ディメンションの設定とメジャーの追加」（出題割合：8%～12%）などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、このページ上部に掲載している試験概要（出題範囲）にまとめていますので、学習計画を立てる際の参考にしてください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant Q4/2021 認定 C_THR96_2105 試験問題：
In which hris-element is an employee's annual salary typically stored in SAP SuccessFactors Employee Central?
- A. payComponentRecurring
- B. employmentInfo
- C. jobInfo
- D. compInfo
正解：A 🗳️
Which of the following is configurable and can only be implemented by SAP admin users in the Technical Services team? Note: There are 2 correct Answers to this question.
- A. Custom Dimensions
- B. Calculated Columns (Calculated Columns screen)
- C. Custom Measures
- D. Calculated Columns (Tables and Columns screen)
正解：B、C 🗳️
What is a Condition, in terms of Hires, Movements, and Terminations? Note: There are 2 correct Answers to this question.
- A. Returns true/false based on an event
- B. Used in a calculation to capture Hires, Movements or Terminations
- C. A filter to exclude Hires, Movements or Terminations
- D. Used to group Hires, Movements or Terminations
正解：B、D 🗳️
The following code is used for EOP headcount and SOP headcount:
If((in([%EMP_JOB_INFO_T.EMPLOYMENT_STATUS%], 'A','U','P') OR
ISNULL([%EMP_JOB_INFO_T.EMPLOYMENT_STATUS%])), [%#CFT#.HEAD_COUNT%], 0). Which setting results in each measure produce different results?
- A. Measure override name
- B. Data type
- C. Standard measure
- D. Aggregation type
正解：A 🗳️
What block in SAP SuccessFactors Employee Central contains both the person-ID and the user-ID fields?
- A. Biographical Information
- B. Job Information
- C. Person Information
- D. Employment Information
正解：C 🗳️
ヘルプがないなら、全額返金
CertShikenはヘルプがないなら、全額返金という承諾を通して、自分の商品に自信があります。我々が開発してから、我々の商品を利用して試験に失敗することを見たことがありません。このフィードバックで、我々はあなたの我々の商品から得る利益と試験に合格する高い可能性を確保できます。
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これは、ある原因のため、あなたは我々の商品を利用して試験に失敗したら、我々は我々の商品での支出をあなたに戻り返すことを表明します。あなたは試験に失敗してからの7日以内であなたの失敗した報告書を我々にメールを送るだけです。
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