SHRM-CP Koreanは、Society for Human Resource Management (SHRM)が実施する「SHRM認定プロフェッショナル試験」の認定試験です。この試験に合格すると、「SHRM認定プロフェッショナル」の認定を取得できます。認定レベルは実務レベル／プロフェッショナルに位置づけられています。関連する認定にはSHRM上級認定プロフェッショナル（SHRM-SCP）などがあります。公式の出題範囲に沿って基礎から応用まで問われるため、CertShikenの450問の練習問題で出題傾向をつかんでおくと、効率的に対策を進められます。

SHRM-CP Koreanの出題数は160問（採点対象134問、採点外の試験調査用問題26問）、試験時間は220分（試験時間は3時間40分；ガイダンス・アンケートを含む総所要時間は240分）です。試験時間を問題数で割ったペースをあらかじめ計算しておき、1問にかけられる時間を意識しながら解くことが大切です。難問に時間を使いすぎて後半が間に合わなくならないよう、本番前にCertShikenの模擬試験で制限時間付きの演習を重ね、時間配分の感覚を身につけておくと安心です。

SHRM-CP Koreanの合格点は200点（換算得点範囲：120～200点）、受験料はSHRM会員料金：399米ドル、非会員料金：499米ドル；早期申込料金：会員350米ドル、非会員450米ドルです。不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料がかかるため、本番の前にCertShikenの450問の練習問題で自己採点を行い、合格点を安定して上回れる状態にしておくことをおすすめします。

SHRM-CP Koreanの受験条件について、公式には次のように案内されています。学歴と人事関連業務経験に基づく受験資格：
- 学士号未取得：人事関連業務経験3年以上／非人事業務経験4年以上
- 学士号取得：人事関連業務経験1年以上／非人事業務経験2年以上
- 大学院修了：現在人事関連業務に従事していること、または非人事業務経験1年以上最新かつ正確な条件は、必ず公式の試験概要ページでご確認ください。

SHRM-CP Koreanの受験申し込みは、以下の公式窓口から行えます。

• SHRM公式受験申込み
• Prometric試験日時予約

なお、受験方式はPrometric公認試験会場でのコンピュータ受験、または遠隔監督付きオンライン受験となっています。

公式では、以下のトレーニングが推奨されています。

• SHRM学習教材システム
• SHRM BASK® 能力・知識フレームワーク

公式トレーニングで知識を整理したうえで、CertShikenの450問の練習問題でアウトプットを重ねれば、試験対策の完成度をさらに高められます。

はい。CertShikenではSHRM-CP Korean問題集の無料サンプルをご用意しており、収録問題の質や構成を購入前にお確かめいただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後も50%割引で更新を継続できるため、長期的な学習にも安心してご利用いただけます。

万が一、ご購入後60日以内にSHRM-CP Korean試験を受験して不合格となった場合には「返金保証」が適用され、全額をご返金いたします。受験票（受験申込証明）のコピーと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験実施後2日以内にご提出いただければ、提出後7日以内に手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験は対象外（準備期間が短すぎるため）、ダウンロードのみで実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文も対象外となり、受験者名とお支払い者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等価値の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただく選択肢もあり、この場合は元の製品の更新サービスもそのまま継続してご利用いただけます。商品のお届けは、お支払い完了後すぐにダウンロードいただけるほか、1分以内にご登録のメールアドレスへもお送りします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。

SHRM-CP Koreanの出題範囲は、全部で2の分野で構成されています。主な分野としては、「行動特性別能力区分」（出題割合：50%）、「人事業務に関する知識領域」（出題割合：50%）などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、このページ上部に掲載している試験概要（出題範囲）にまとめていますので、学習計画を立てる際の参考にしてください。