仕事や学業の合間にSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q2/2019の対策を進めるのは、想像以上に大変です。CertShikenのC-THR87-1905練習問題は110問に厳選されているため、限られた時間でも効率よく弱点を潰していけます。
SAP C-THR87-1905 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q2/2019 |
| 試験番号: | C-THR87-1905 |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 合格点: | 67% |
| 試験時間: | 180 分 |
| 認定の有効期間: | SAP 認定の Stay Current（最新情報の維持）要件に従う |
| 出題数: | 80 |
| 受験料: | USD 550 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay |
| 対応言語: | 英語 |
| サンプル問題: |  |
| 受験方法: | SAP Certification Hub によるオンライン監督付き試験、または認定された SAP 試験会場。 |
| 前提条件: | 必須の前提試験はありません。SAP は、SAP SuccessFactors Variable Pay の導入に関する実務経験および関連する SAP トレーニングコースの受講を推奨しています。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr87_1905-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-variable-pay-q22019-g/ |
SAP C-THR87-1905 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 導入と管理 | 6% | - システム管理
|
| トピック 2: 権限とセキュリティ | 6% | - アクセス制御
|
| トピック 3: ボーナス計算と原資設定 | 14% | - 報酬の計算
|
| トピック 4: フォームの構成 | 12% | - ワークシートのセットアップ
|
| トピック 5: 従業員履歴データ | 18% | - 従業員データの準備
|
| トピック 6: Variable Pay プログラムの設定 | 21% | - プログラム基盤の構成
|
| トピック 7: レポートとエグゼクティブリビュー | 8% | - レビューとレポート
|
| トピック 8: ビジネス目標と目標のウェイト | 15% | - 目標管理
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q2/2019に関するよくあるご質問
C-THR87-1905は、SAPが実施する「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q2/2019」の認定試験です。この試験に合格すると、「SAP Certified Application Associate」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定にはSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Payなどがあります。公式の出題範囲に沿って基礎から応用まで問われるため、CertShikenの110問の練習問題で出題傾向をつかんでおくと、効率的に対策を進められます。
C-THR87-1905の出題数は80、試験時間は180 分です。試験時間を問題数で割ったペースをあらかじめ計算しておき、1問にかけられる時間を意識しながら解くことが大切です。難問に時間を使いすぎて後半が間に合わなくならないよう、本番前にCertShikenの模擬試験で制限時間付きの演習を重ね、時間配分の感覚を身につけておくと安心です。
C-THR87-1905の合格点は67%、受験料はUSD 550です。不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料がかかるため、本番の前にCertShikenの110問の練習問題で自己採点を行い、合格点を安定して上回れる状態にしておくことをおすすめします。
C-THR87-1905の受験条件について、公式には次のように案内されています。必須の前提試験はありません。SAP は、SAP SuccessFactors Variable Pay の導入に関する実務経験および関連する SAP トレーニングコースの受講を推奨しています。最新かつ正確な条件は、必ず公式の試験概要ページでご確認ください。
はい。CertShikenではC-THR87-1905問題集の無料サンプルをご用意しており、収録問題の質や構成を購入前にお確かめいただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後も50%割引で更新を継続できるため、長期的な学習にも安心してご利用いただけます。
万が一、ご購入後60日以内にC-THR87-1905試験を受験して不合格となった場合には「返金保証」が適用され、全額をご返金いたします。受験票（受験申込証明）のコピーと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験実施後2日以内にご提出いただければ、提出後7日以内に手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験は対象外（準備期間が短すぎるため）、ダウンロードのみで実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文も対象外となり、受験者名とお支払い者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等価値の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただく選択肢もあり、この場合は元の製品の更新サービスもそのまま継続してご利用いただけます。商品のお届けは、お支払い完了後すぐにダウンロードいただけるほか、1分以内にご登録のメールアドレスへもお送りします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
C-THR87-1905の出題範囲は、全部で8の分野で構成されています。主な分野としては、「Variable Pay プログラムの設定」（出題割合：21%）、「従業員履歴データ」（出題割合：18%）、「ボーナス計算と原資設定」（出題割合：14%）などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、このページ上部に掲載している試験概要（出題範囲）にまとめていますので、学習計画を立てる際の参考にしてください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q2/2019 認定 C-THR87-1905 試験問題：
Given the image below, what hierarchy method is being used in the template?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Standard suite hierarchy with inactive users
- B. Compensation Manager hierarchy with inactive users
- C. Standard suite hierarchy
- D. Compensation Manager Hierarchy
正解：D 🗳️
In which file do you specify the relationship between bonus plan and business goals?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Business goal template
- B. Business goals data file
- C. Bonus Plan data file
- D. Business goal weights file
正解：D 🗳️
The customer is using a custom formula to calculate for employee basis. What do you need to do in regards to the basis field maintenance?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Configure the field as a custom field in the back ground element
- B. Configure the field to be hidden in the background element
- C. Leave the field blank when importing the Employee History data file
- D. Delete the field when importing the Employee history data file
正解：B 🗳️
How are bonus plans assigned to employee assignments?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. The bonus plan file includes start and end dates that correspond to each employee assignment dates
- B. Creating rule in eligibility file that corresponds to each bonus plan
- C. Using the fields in employee history as look-up attributes in eligibility file
- D. The eligibility file should contain the bonus plan name
- E. The bonus plan for each employee assignment is included in the employee history data file
正解：B、C 🗳️
This file defines the display order of business goals on the form.
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Employee History Data
- B. Bonus Plan
- C. Business Goals file
- D. Goal weights file
正解：D 🗳️
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これは、ある原因のため、あなたは我々の商品を利用して試験に失敗したら、我々は我々の商品での支出をあなたに戻り返すことを表明します。あなたは試験に失敗してからの7日以内であなたの失敗した報告書を我々にメールを送るだけです。
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