SAP C-THR97-2011試験問題集 - .pdf

  • C-THR97-2011 pdf
  • 試験コード:C-THR97-2011
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 1H/2020
  • 最近更新時間:2026-09-15
  • 問題と解答:90 Q&As
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SAP C-THR97-2011 - テストエンジン

  • C-THR97-2011 Testing Engine
  • 試験コード:C-THR97-2011
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 1H/2020
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学習スタイルは人それぞれです。CertShikenのC-THR97-2011問題集は、印刷して使えるPDF版、本番環境を再現するデスクトップテストエンジン、ブラウザで手軽に演習できるオンラインテストエンジンの3つの形態から選べ、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 1H/2020の対策を自分のペースで進められます。

SAP C-THR97-2011 試験概要:

認定ベンダー:SAP
試験名:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 (1H/2020)
試験番号:C-THR97-2011
認定の有効期間:12ヶ月(通常、SAP認定ポリシーに従います)
対応言語:英語
受験料:560 USD(国・地域によって異なります)
試験時間:180 分
関連資格:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central
試験形式:複数選択式, 単一選択式
出題数:80問(一般的、異なる場合があります)
合格点:通常は約65%(試験のバージョンによって異なる場合があります)
推奨トレーニング:openSAP Courses
SAP Learning Hub
受験申し込み:SAP Certification Hub
サンプル問題:C-THR97-2011 認定試験
受験方法:コンピュータベースのオンライン監視付き試験、または認定テストセンター
前提条件:SAP SuccessFactors Employee CentralおよびRecruiting Managementに関する知識があることが推奨されます。
公式シラバスのURL:https://training.sap.com/certification

SAP C-THR97-2011 試験シラバストピック:

セクション目標
オンボーディングデータ管理- 候補者および従業員データのマッピング
- データ転送とオンボーディングオブジェクト
オンボーディングの概要- Onboarding 2.0のコンセプトとアーキテクチャ
- オンボーディングライフサイクルのビジネスプロセスフロー
管理者機能とトラブルシューティング- ユーザー管理とロールベースの権限
- エラー処理とシステムのトラブルシューティング
レポートとモニタリング- オンボーディングプロセスのステータス監視
- オンボーディングのレポートと分析
法的要件、コンプライアンス、およびタスク- タスク管理とワークフロー設定
- コンプライアンスフォームと文書生成
SAP SuccessFactorsとの統合- Employee Centralとの統合
- Recruiting Managementとの統合
システム設定- オンボーディング設定オブジェクトと設定
- 基本的なシステムセットアップとプロビジョニング設定

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 1H/2020に関するよくあるご質問

C-THR97-2011は、SAPが実施する「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 (1H/2020)」の認定試験です。この試験に合格すると、「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding 2.0」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定にはSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruitingなどがあります。公式の出題範囲に沿って基礎から応用まで問われるため、CertShikenの90問の練習問題で出題傾向をつかんでおくと、効率的に対策を進められます。

C-THR97-2011の出題数は80問(一般的、異なる場合があります)、試験時間は180 分です。試験時間を問題数で割ったペースをあらかじめ計算しておき、1問にかけられる時間を意識しながら解くことが大切です。難問に時間を使いすぎて後半が間に合わなくならないよう、本番前にCertShikenの模擬試験で制限時間付きの演習を重ね、時間配分の感覚を身につけておくと安心です。

C-THR97-2011の合格点は通常は約65%(試験のバージョンによって異なる場合があります)、受験料は560 USD(国・地域によって異なります)です。不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料がかかるため、本番の前にCertShikenの90問の練習問題で自己採点を行い、合格点を安定して上回れる状態にしておくことをおすすめします。

C-THR97-2011の受験条件について、公式には次のように案内されています。SAP SuccessFactors Employee CentralおよびRecruiting Managementに関する知識があることが推奨されます。最新かつ正確な条件は、必ず公式の試験概要ページでご確認ください。

C-THR97-2011の受験申し込みは、以下の公式窓口から行えます。

なお、受験方式はコンピュータベースのオンライン監視付き試験、または認定テストセンターとなっています。

公式では、以下のトレーニングが推奨されています。

公式トレーニングで知識を整理したうえで、CertShikenの90問の練習問題でアウトプットを重ねれば、試験対策の完成度をさらに高められます。

はい。CertShikenではC-THR97-2011問題集の無料サンプルをご用意しており、収録問題の質や構成を購入前にお確かめいただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後も50%割引で更新を継続できるため、長期的な学習にも安心してご利用いただけます。

万が一、ご購入後60日以内にC-THR97-2011試験を受験して不合格となった場合には「返金保証」が適用され、全額をご返金いたします。受験票(受験申込証明)のコピーと公式スコアレポート(Score Report)のPDFを試験実施後2日以内にご提出いただければ、提出後7日以内に手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験は対象外(準備期間が短すぎるため)、ダウンロードのみで実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文も対象外となり、受験者名とお支払い者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等価値の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただく選択肢もあり、この場合は元の製品の更新サービスもそのまま継続してご利用いただけます。商品のお届けは、お支払い完了後すぐにダウンロードいただけるほか、1分以内にご登録のメールアドレスへもお送りします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。

C-THR97-2011の出題範囲は、全部で7の分野で構成されています。主な分野としては、「管理者機能とトラブルシューティング」、「システム設定」、「SAP SuccessFactorsとの統合」などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、このページ上部に掲載している試験概要(出題範囲)にまとめていますので、学習計画を立てる際の参考にしてください。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 1H/2020 認定 C-THR97-2011 試験問題:

問題 #1

What are the required settings in Recruiting to initiate ONB?
2 correct ANS:

  • A. Set up integration in Recruit to Hire
  • B. Set a filter Setup Onboarding Integration
  • C. Set up mapping for job offer templates
  • D. Set Hireable or Hired status
解答を表示  ディスカッション  0

正解:A、D  🗳️

問題 #2

How can you make the custom object visible to external users in ONB2.0

  • A. Create a business rule to the object visible
  • B. Convert external users to Internal Users
  • C. Apply RBP
  • D. Sync Metadata Object
解答を表示  ディスカッション  0

正解:A  🗳️

問題 #3

What are the business rules available in Email Services?
2 correct Ans:

  • A. Select Email Message Locale
  • B. Filter Email Template
  • C. Email Services Category
  • D. Manage Email Template
解答を表示  ディスカッション  0

正解:A、B  🗳️

問題 #4

Which of the following document signature placeholders can you include to maintaina document signatureon a document template?

  • A. Employee document signature placeholder
  • B. Employee and HR admin documentsignature placeholder
  • C. Manager document signature placeholder
  • D. Employee and Manager document signature placeholder
解答を表示  ディスカッション  0

正解:D  🗳️

問題 #5

What occurs when you restart a new hire's Onboarding process?
3 Correct ANS:

  • A. The current internal hire process is cancelled.
  • B. The current onboarding process is cancelled
  • C. An email notification is sent to the assigned onboarding participants
  • D. The previous onboarding process is cancelled
  • E. An event is written in the change log for reporting purpose.
解答を表示  ディスカッション  0

正解:B、C、E  🗳️

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ちゃんとC-THR97-2011の問題集を最後まで読んで、一週間前に受験して受かりました。ありがとうございます

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C-THR97-2011問題集の内容の説明が簡潔明瞭な文章になっている。そこが気に入った。

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このC-THR97-2011一冊だけで合格することが可能です。

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