Oracle 1Z0-1046-20日本語試験問題集 - .pdf

  • 1Z0-1046-20日本語 pdf
  • 試験コード:1Z0-1046-20日本語
  • 試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版)
  • 最近更新時間:2026-09-11
  • 問題と解答:108 Q&As
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Oracle 1Z0-1046-20日本語 - テストエンジン

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Oracle 1Z0-1046-20日本語 試験概要:

認定ベンダー:Oracle
試験名:Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials
試験番号:1Z0-1046-20
対応言語:英語
試験形式:複数選択式, 単一選択式
関連資格:Oracle Cloud HCM Implementation Specialist
合格点:68%
受験料:$245 USD
試験時間:120 分
出題数:55-60
推奨トレーニング:Oracle University HCM Cloudトレーニング
受験申し込み:Oracle認定資格登録
サンプル問題:1Z0-1046-20日本語 認定試験
受験方法:オンライン監督試験またはテストセンターでの受験
前提条件:公式な前提条件はありませんが、Oracle HCM Cloudの概念に関する知識が推奨されます
公式シラバスのURL:https://education.oracle.com

Oracle 1Z0-1046-20日本語 試験シラバストピック:

セクション目標
レポートおよび分析- HCMレポートツール
- トランザクションレポート
グローバル人事の基礎- グローバル人事のコンセプト
- Oracle HCM Cloudの概要
セキュリティおよびアクセス制御- ロールおよび権限
- データセキュリティポリシー
導入の概念- 導入のベストプラクティス
- セットアップタスクおよびFunctional Setup Manager
報酬および福利厚生の基礎- 報酬構造
- 福利厚生構成の概要
個人および雇用管理- 個人レコード管理
- 雇用のライフサイクル
エンタープライズ構造- ワークフォース構造の構成
- 法的エンティティおよびビジネスユニット

Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版)に関するよくあるご質問

1Z0-1046-20日本語は、Oracleが実施する「Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials」の認定試験です。この試験に合格すると、「Oracle Global Human Resources Cloud」の認定を取得できます。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定にはOracle Cloud HCM Implementation Specialistなどがあります。公式の出題範囲に沿って基礎から応用まで問われるため、CertShikenの108問の練習問題で出題傾向をつかんでおくと、効率的に対策を進められます。

1Z0-1046-20日本語の出題数は55-60、試験時間は120 分です。試験時間を問題数で割ったペースをあらかじめ計算しておき、1問にかけられる時間を意識しながら解くことが大切です。難問に時間を使いすぎて後半が間に合わなくならないよう、本番前にCertShikenの模擬試験で制限時間付きの演習を重ね、時間配分の感覚を身につけておくと安心です。

1Z0-1046-20日本語の合格点は68%、受験料は$245 USDです。不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料がかかるため、本番の前にCertShikenの108問の練習問題で自己採点を行い、合格点を安定して上回れる状態にしておくことをおすすめします。

1Z0-1046-20日本語の受験条件について、公式には次のように案内されています。公式な前提条件はありませんが、Oracle HCM Cloudの概念に関する知識が推奨されます最新かつ正確な条件は、必ず公式の試験概要ページでご確認ください。

1Z0-1046-20日本語の受験申し込みは、以下の公式窓口から行えます。

なお、受験方式はオンライン監督試験またはテストセンターでの受験となっています。

公式では、以下のトレーニングが推奨されています。

公式トレーニングで知識を整理したうえで、CertShikenの108問の練習問題でアウトプットを重ねれば、試験対策の完成度をさらに高められます。

はい。CertShikenでは1Z0-1046-20日本語問題集の無料サンプルをご用意しており、収録問題の質や構成を購入前にお確かめいただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後も50%割引で更新を継続できるため、長期的な学習にも安心してご利用いただけます。

万が一、ご購入後60日以内に1Z0-1046-20日本語試験を受験して不合格となった場合には「返金保証」が適用され、全額をご返金いたします。受験票(受験申込証明)のコピーと公式スコアレポート(Score Report)のPDFを試験実施後2日以内にご提出いただければ、提出後7日以内に手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験は対象外(準備期間が短すぎるため)、ダウンロードのみで実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文も対象外となり、受験者名とお支払い者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等価値の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただく選択肢もあり、この場合は元の製品の更新サービスもそのまま継続してご利用いただけます。商品のお届けは、お支払い完了後すぐにダウンロードいただけるほか、1分以内にご登録のメールアドレスへもお送りします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。

1Z0-1046-20日本語の出題範囲は、全部で7の分野で構成されています。主な分野としては、「導入の概念」、「報酬および福利厚生の基礎」、「セキュリティおよびアクセス制御」などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、このページ上部に掲載している試験概要(出題範囲)にまとめていますので、学習計画を立てる際の参考にしてください。

Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版) 認定 1Z0-1046-20日本語 試験問題:

問題 #1

HRrepresentativeは、採用プロセスの一環として、アプリケーションに従業員の詳細を入力します。 [レビュー]ページで、人事担当者は、個人番号に番号が表示されていないことに気付きましたが、「自動的に生成されました」と表示されています。
この意図された動作に関連するオプションを特定します。

  • A. エンタープライズレベルの個人番号は、送信前に自動に設定されています。
  • B. エンタープライズレベルの個人番号は手動に設定されています。
  • C. エンタープライズレベルの個人番号は、最終保存後に自動に設定されます。
  • D. エンタープライズレベルのワーカー番号は手動に設定されています。
正解:C
問題 #2

ロンドンに本社を置く多国籍建設会社は、5か国で事業を展開しています。米国と英国に主要な事業を展開し、サウジアラビア、アラブ首長国連邦、インドに小規模なオフィスを構えています。会社は採用しています
英国と米国で3,000人、残りの場所で500人。インドの全労働力は、派遣労働者のカテゴリーで失敗します。
この会社には、いくつの立法データグループ(LDG)、部門、法定雇用者、および給与法定単位(PSU)を構成する必要がありますか?

  • A. 5つのLDG(各国に1つ)、4つの部門(英国、米国、インド、サウジアラビアとアラブ首長国連邦を合わせたもの)、2つの法定雇用者とPSU(米国と英国のみ、労働力が非常に少ないため)他の国)
  • B. 4つのLDG(英国、米国、インド、およびサウジアラビアとUAEを合わせたもの)、5つの部門(各国に1つ)、4つの法定雇用者(すべてインドを除く)、および5つのPSU
  • C. 5つのLDG、5つの部門、5つの法定雇用者、および5つのPSU
  • D. 5つのLDG(各国に1つ)、4つの部門(英国、米国、インド、サウジアラビアとUAEを合わせたもの)、5つの法定雇用者、4つのPSU(すべてインドを除く)
正解:D
問題 #3

組織内のラインマネージャーとして、ディレクトリ内の制限されたワーカー情報を検索できます。
ワーカーと人事管理者が検索できない値について、どのような値を検索できますか?

  • A. 労働者の能力、勤務地、部門、言語。
  • B. 職場、部署、役職、学校教育。
  • C. タレントプロファイル内の労働者の能力、言語、ライセンスと資格、および学校教育情報。
  • D. 労働者の能力。専門分野。興味のある分野、および学校教育。
正解:A
問題 #4

実装コンサルタントとして、プロジェクトの要件収集フェーズで、一部のアクションが不要であることに気付きます。
これらのアクションをエンドユーザーが利用できないようにするにはどうすればよいですか?

  • A. アクションを削除します。
  • B. そのようなアクションを使用しないようにユーザーを教育します。
  • C. アクション終了日を入力します。
  • D. アクションを非表示にします。
正解:D
問題 #5

あなたはグローバルリソース実装コンサルタントであり、クライアントは労働者の人材プロファイル内で外部トレーニングを追跡したいと考えています。
この新しいコンテンツタイプを作成し、それが[スキルと資格]ページに表示されるようにするには、どの手順に従う必要がありますか?

  • A. 新しいコンテンツタイプを作成し、そのタイプのコンテンツアイテムを作成し、コンテンツタイプをモデルプロファイルにリンクします。
  • B. 新しいコンテンツタイプを作成し、そのタイプのコンテンツアイテムを作成し、コンテンツタイプを個人プロファイルにリンクします。
  • C. 新しいコンテンツアイテムを作成し、新しいコンテンツタイプを作成し、コンテンツアイテムを個人プロファイルにリンクします。
  • D. 新しいコンテンツアイテムを作成し、新しいコンテンツタイプを作成し、コンテンツアイテムをモデルプロファイルにリンクします。
正解:A
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1Z0-1046-20日本語版問題集は教科書として最適だと思うし、問題集は予想問題を通して、1Z0-1046-20日本語版試験対策に役立てることができます。

Tanaka Tanaka

certshikenのおかげでいい参考書に出会えました。試験に挑んでみたいと思います。

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勉強する本にこんな表現もないですが
まさにお買い得なcertshikenさんの1Z0-1046-20日本語版問題集だなって思いました。

Honjoh Honjoh

最後まで頑張りました。合格できるのは何よりです。オンラインサービスありがとうございました。

中岛** 中岛**

1Z0-1046-20日本語版初学者のわしでも比較的習得しやすいですね。今回は合格なので、次回受験する1z0-1046-25もここcertshikenで購入させて頂きます。

Itou Itou

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