認定試験の出題内容は定期的に見直されるため、古い教材で対策するのは危険です。CertShikenの1z0-1046日本語問題集は購入後365日間無料で更新され、Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版)の最新傾向に沿った110問を使い続けられます。
Oracle 1z0-1046日本語 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials |
| 試験番号: | 1Z0-1046-19 |
| 対応言語: | English |
| 合格点: | 64% |
| 試験時間: | 120 分 |
| 試験形式: | 複数選択式, 単一選択式 |
| 出題数: | 55 |
| 受験料: | $245 USD |
| 関連資格: | Oracle Cloud Human Capital Management (HCM) Certifications |
| 認定の有効期間: | 18 months |
| 推奨トレーニング: | Oracle University HCM Cloudトレーニング |
| 受験申し込み: | Pearson VUE Oracle試験 Oracle認定資格の登録 |
| サンプル問題: |  |
| 受験方法: | Pearson VUEまたは公認テストセンターでのオンライン監督付き試験 |
| 前提条件: | 必須の前提条件はありません。Oracle HCM Cloudに関する知識があることが推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://education.oracle.com/ |
Oracle 1z0-1046日本語 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: Global Human Resourcesの基礎 | - Global HRのセットアップと構成
|
| トピック 2: プロファイル管理 | - タレントおよびワーカー・プロファイル
|
| トピック 3: セキュリティとアクセス | - ロールベースのセキュリティ
|
| トピック 4: 労働力構造 | - 組織構造
|
| トピック 5: 労働力ライフサイクル管理 | - 雇用モデルの構成
|
1z0-1046日本語試験の疑問を解決するFAQ
1z0-1046日本語は、Oracleが実施する「Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials」の認定試験です。この試験に合格すると、「Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials」の認定を取得できます。認定レベルはProfessionalに位置づけられています。関連する認定にはOracle Cloud Human Capital Management (HCM) Certificationsなどがあります。公式の出題範囲に沿って基礎から応用まで問われるため、CertShikenの110問の練習問題で出題傾向をつかんでおくと、効率的に対策を進められます。
1z0-1046日本語の出題数は55、試験時間は120 分です。試験時間を問題数で割ったペースをあらかじめ計算しておき、1問にかけられる時間を意識しながら解くことが大切です。難問に時間を使いすぎて後半が間に合わなくならないよう、本番前にCertShikenの模擬試験で制限時間付きの演習を重ね、時間配分の感覚を身につけておくと安心です。
1z0-1046日本語の合格点は64%、受験料は$245 USDです。不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料がかかるため、本番の前にCertShikenの110問の練習問題で自己採点を行い、合格点を安定して上回れる状態にしておくことをおすすめします。
1z0-1046日本語の受験条件について、公式には次のように案内されています。必須の前提条件はありません。Oracle HCM Cloudに関する知識があることが推奨されます最新かつ正確な条件は、必ず公式の試験概要ページでご確認ください。
1z0-1046日本語の受験申し込みは、以下の公式窓口から行えます。
なお、受験方式はPearson VUEまたは公認テストセンターでのオンライン監督付き試験となっています。
公式では、以下のトレーニングが推奨されています。
公式トレーニングで知識を整理したうえで、CertShikenの110問の練習問題でアウトプットを重ねれば、試験対策の完成度をさらに高められます。
はい。CertShikenでは1z0-1046日本語問題集の無料サンプルをご用意しており、収録問題の質や構成を購入前にお確かめいただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後も50%割引で更新を継続できるため、長期的な学習にも安心してご利用いただけます。
万が一、ご購入後60日以内に1z0-1046日本語試験を受験して不合格となった場合には「返金保証」が適用され、全額をご返金いたします。受験票（受験申込証明）のコピーと公式スコアレポート（Score Report）のPDFを試験実施後2日以内にご提出いただければ、提出後7日以内に手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験は対象外（準備期間が短すぎるため）、ダウンロードのみで実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文も対象外となり、受験者名とお支払い者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等価値の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただく選択肢もあり、この場合は元の製品の更新サービスもそのまま継続してご利用いただけます。商品のお届けは、お支払い完了後すぐにダウンロードいただけるほか、1分以内にご登録のメールアドレスへもお送りします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
1z0-1046日本語の出題範囲は、全部で5の分野で構成されています。主な分野としては、「プロファイル管理」、「Global Human Resourcesの基礎」、「労働力ライフサイクル管理」などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、このページ上部に掲載している試験概要（出題範囲）にまとめていますので、学習計画を立てる際の参考にしてください。
Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) 認定 1z0-1046日本語 試験問題：
実装コンサルタントは、企業構造を構築しているところです。 Legislative Data Groupについて知っておくべき3つの事実はどれですか。 （3つ選択してください。）
- A. 各立法データグループには、給与計算の法定単位として機能する1つの法人のみを含めることができます。
- B. 立法データグループは企業全体に及ぶ可能性があります。
- C. 立法データグループを定義するときに、国と通貨の詳細を関連付ける必要があります。
- D. 立法データグループは企業全体に及びません。
- E. 立法データグループは、給与、休務タイプ、要素、および給与率など、立法上の強いコンテキストを持つオブジェクトの構成をサポートしています。
アクションタイプは、アクションに関連付けられたビジネスプロセスのタイプを識別し、そのアクションを選択したときに何が起こるかを決定します。 Oracle Global Human Resources Cloudの実装の一環として、アクション・タイプはアクションに関連付けられています。
アクションのタイプに関して正しいのは次の2つです。 （2つ選択してください。）
- A. 追加のアクションタイプを作成できます。
- B. アクションタイプをユーザー定義のアクションに関連付けることはできません。
- C. アクションタイプがシードされます。
- D. すべてのアクションタイプには、複数のアクションを含めることができます。
- E. 終了がアクションの場合、通常の終了はアクションタイプです。
承認ルールの管理：トランザクションのプロモートの構成中にサポートされる承認タイプはどれですか？
- A. アプリケーションロール、承認グループ、管理階層、ポジション階層、代表者、自己自動承認、ユーザー
- B. エンタープライズロール、アプリケーションロール、承認グループ、親の位置、代表者、ユーザー、自己自動承認
- C. アプリケーションロール、承認グループ、管理階層、親の位置、代表者、ユーザー、自己自動承認
- D. データロール、アプリケーションロール、承認グループ、管理階層、職階階層、自己自動承認、ユーザー
企業は、従業員に契約情報が必要な国で事業を行っています。
企業はどのような雇用モデルを使用できますか？
- A. 契約による複数の割り当て
- B. 契約による単一の割り当て
- C. 単一割り当て
- D. 契約の割り当て
- E. 複数の割り当て
Change Managerトランザクションの場合、第1レベルの承認はアプリケーションロールタイプに設定されます。アプリケーションロールの名前はHR Specialist Salesです。 Change Manager承認ルール構成では、[自動申し立てを有効にする]オプションの選択が解除されています。
マネージャーの変更のトランザクションが従業員に対して開始されたときに実行される2つのアクションはどれですか。 （2つ選択してください。）
- A. HRスペシャリストセールス担当者の1人がトランザクションを拒否した場合でも、他の人はトランザクションを承認できます。
- B. トランザクションは自動的に請求され、HRスペシャリストセールスの役割を持つユーザーにランダムに割り当てられます。
- C. トランザクションが承認されるには、すべてのHRスペシャリストセールス担当者による承認が必要です。
- D. HRスペシャリストセールス担当者の1人がトランザクションを「申請」して、承認のために割り当てる必要があります。
- E. トランザクションは、HRスペシャリストセールスロールを継承するすべてのワーカーに承認を求めます。
- F. 自動請求されなかったため、トランザクションはエラーになります。
ヘルプがないなら、全額返金
CertShikenはヘルプがないなら、全額返金という承諾を通して、自分の商品に自信があります。我々が開発してから、我々の商品を利用して試験に失敗することを見たことがありません。このフィードバックで、我々はあなたの我々の商品から得る利益と試験に合格する高い可能性を確保できます。
我々は、あなたの1z0-1046日本語 － Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) 認証試験を準備するとき、あなたの投資する努力、時間とお金はあなたの失敗に悲しくて失望することを理解しています。我々はあなたの痛さと失望を減少することができなく、でも、我々はあなたの金融損失を担うことができます。
これは、ある原因のため、あなたは我々の商品を利用して試験に失敗したら、我々は我々の商品での支出をあなたに戻り返すことを表明します。あなたは試験に失敗してからの7日以内であなたの失敗した報告書を我々にメールを送るだけです。
足达**
Saitou
田代**
Inoue
相*岬
Yoshimochi
