Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation ProfessionalはIT業界で広く認知された認定資格であり、取得すればスキルの証明として大きな強みになります。CertShikenの1z0-1046-24練習問題(160問)は専門家チームが監修し、2026年の試験内容に対応しています。
Oracle 1z0-1046-24 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle Global Human Resources Cloud 2024 実装プロフェッショナル |
| 試験番号: | 1Z0-1046-24 |
| 出題数: | 70 |
| 試験時間: | 120 分 |
| 合格点: | 63 |
| 関連資格: | Oracle Fusion Human Resources Cloud Certified Implementation Specialist Oracle HCM Cloud Implementation Consultant |
| 受験料: | $245 USD |
| 認定の有効期間: | 有効期限なし(合格後) |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験形式: | 複数選択, 単一選択 |
| サンプル問題: | ![]() |
| 受験方法: | オンライン監督試験またはテストセンター |
| 前提条件: | 推奨: Oracle HCM Cloud の機能経験および関連する Oracle トレーニングコースの修了 |
| 公式シラバスのURL: | https://education.oracle.com/oracle-global-human-resources-cloud-2024-implementation-professional/pexam_1Z0-1046-24 |
Oracle 1z0-1046-24 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: ワーカーモデルと雇用モデル | 25% | - 雇用条件と割当を設定する - 雇用関係と管理者階層を管理する - 勤務関係と終了ルールを設定する - 個人モデルと割当モデルを設定する |
| トピック 2: HDL データ移行 | 20% | - HDL を使用したビジネスオブジェクトのロードと削除 - ビジネスオブジェクトのインポートとエクスポート - HDL のロードエラーのトラブルシューティング - HCM Data Loader (HDL) の概念とアーキテクチャ |
| トピック 3: セキュリティと承認 | 15% | - ロールベースアクセス制御(RBAC)を実装する - 承認ワークフローと委任ルールを設定する - セキュリティプロファイルとロールのプロビジョニングを設定する |
| トピック 4: Oracle Global HR 設定 | 25% | - fast formulas と検証を管理する - 拠点と部門を設定する - エンタープライズ構造(ビジネスユニット、法的雇用主)を定義する - 労働力構造(グレード、ポジション、ジョブ)を設定する |
| トピック 5: レポーティングと統合 | 15% | - REST APIs を使用して HCM 統合を設定する - OTBI レポートとピボットテーブルを操作する - HCM extract を使用してサードパーティシステムにデータを配信する |
Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professionalに関するよくあるご質問
1z0-1046-24は、Oracleが実施する「Oracle Global Human Resources Cloud 2024 実装プロフェッショナル」の認定試験です。この試験に合格すると、「Oracle Global Human Resources Cloud」の認定を取得できます。認定レベルはプロフェッショナルに位置づけられています。関連する認定にはOracle HCM Cloud Implementation Consultant、Oracle Fusion Human Resources Cloud Certified Implementation Specialistなどがあります。公式の出題範囲に沿って基礎から応用まで問われるため、CertShikenの160問の練習問題で出題傾向をつかんでおくと、効率的に対策を進められます。
1z0-1046-24の出題数は70、試験時間は120 分です。試験時間を問題数で割ったペースをあらかじめ計算しておき、1問にかけられる時間を意識しながら解くことが大切です。難問に時間を使いすぎて後半が間に合わなくならないよう、本番前にCertShikenの模擬試験で制限時間付きの演習を重ね、時間配分の感覚を身につけておくと安心です。
1z0-1046-24の合格点は63、受験料は$245 USDです。不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料がかかるため、本番の前にCertShikenの160問の練習問題で自己採点を行い、合格点を安定して上回れる状態にしておくことをおすすめします。
1z0-1046-24の受験条件について、公式には次のように案内されています。推奨: Oracle HCM Cloud の機能経験および関連する Oracle トレーニングコースの修了最新かつ正確な条件は、必ず公式の試験概要ページでご確認ください。
はい。CertShikenでは1z0-1046-24問題集の無料サンプルをご用意しており、収録問題の質や構成を購入前にお確かめいただけます。ご購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後も50%割引で更新を継続できるため、長期的な学習にも安心してご利用いただけます。
万が一、ご購入後60日以内に1z0-1046-24試験を受験して不合格となった場合には「返金保証」が適用され、全額をご返金いたします。受験票(受験申込証明)のコピーと公式スコアレポート(Score Report)のPDFを試験実施後2日以内にご提出いただければ、提出後7日以内に手続きが完了します。なお、ご購入後3日以内の受験は対象外(準備期間が短すぎるため)、ダウンロードのみで実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文も対象外となり、受験者名とお支払い者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等価値の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただく選択肢もあり、この場合は元の製品の更新サービスもそのまま継続してご利用いただけます。商品のお届けは、お支払い完了後すぐにダウンロードいただけるほか、1分以内にご登録のメールアドレスへもお送りします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストール可能なパソコンの台数に制限はありません。
1z0-1046-24の出題範囲は、全部で5の分野で構成されています。主な分野としては、「レポーティングと統合」(出題割合:15%)、「セキュリティと承認」(出題割合:15%)、「Oracle Global HR 設定」(出題割合:25%)などが挙げられます。各分野の詳細なトピックと配点は、このページ上部に掲載している試験概要(出題範囲)にまとめていますので、学習計画を立てる際の参考にしてください。
Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional 認定 1z0-1046-24 試験問題:
Your customer wants to know how many employees are leaving the organization on their own. What is the correct sequence of steps that you need to perform to meet this requirement?
- A. Create a new action reason, associate the action reason with a new or existing action, use that action and action reason during termination
- B. Create a new action, create a new reason and use it during termination
- C. Create a new action type, create a new action reason and use it during termination
- D. Create a new action reason and associate it with the available action type, use it during termination
- E. Create a new action type, create a new action, create a new action reason and use it during termination
解説: (CertShiken メンバーにのみ表示されます)
Challenge 4
Manage Business Unit
Scenario
An additional business unit is required for the newly acquired company to reflect the business rules and policies that must be enforced within the organization.
Task
Create a Business Unit for the technician group, where:
The Code is X Tech Business Unit
The Default set is COMMON
See the solution in Explanation below.
Explanation:
This task requires creating a business unit in Oracle Global Human Resources Cloud for the technician group of a newly acquired company. The business unit must have aCodeofX Tech Business Unitand aDefault Setof COMMON. Below is a verified, step-by-step solution based on Oracle's official documentation, ensuring accuracy and compliance with the system's functionality as of the latest releases Step-by-Step Solution Step 1: Log in to Oracle Fusion Applications
* Action: Log in to Oracle Fusion Applications using a user account with privileges such asApplication Implementation ConsultantorHCM Application Administrator. These roles grant access to the Setup and Maintenance work area.
* Explanation: TheSetup and Maintenancework area is the central hub for configuration tasks, including managing business units. The user must have permissions to access theWorkforce Structures functional area and theManage Business Unittask. Roles likeApplication Implementation Consultant include the necessary privileges (e.g.,Manage Business Unitduty role).
* Verification: Oracle documentation confirms that setup tasks require specific security roles, and the Manage Business Unittask is restricted to authorized users.
When working on the Manage Geographies page, in what order do you need to access the areas that are available if you are manually configuring your geographies?
- A. Validation Defined, Hierarchy Defined, Structure Defined
- B. Hierarchy Defined, Structure Defined, Validation Defined
- C. Structure Defined, Hierarchy Defined, Validation Defined
- D. Validation Defined, Address Cleansing Defined, Hierarchy Defined, Structure Defined
解説: (CertShiken メンバーにのみ表示されます)
You are implementing the Enterprise Checklist functionality for one of your customers. The customer wants certain checklist tasks allocated to the employee automatically before their hire date. What should you do to achieve the required functionality?
- A. Associate a life event with the checklist template to allocate the checklist to persons automatically when they experience the event.
- B. The worker must be added as a Pending Worker, and the enterprise or step checklist needs to betied to the Add a Pending Worker action.
- C. Managers can automatically allocate checklist templates to the persons whom they manage from the Onboarding work area.
- D. Associate the eligibility profile with the checklist template to allocate the checklist to persons automatically when they satisfy the criteria built in the eligibility profile.
- E. Associate the area of responsibility with the checklist template to allocate the checklist to persons automatically when they are given the specific area of responsibility.
解説: (CertShiken メンバーにのみ表示されます)
A user has reported that one of his or her saved transactions was not available anymore from the transaction page. What could be the reason for this behavior?
- A. The saved transaction was withdrawn by HR
- B. The saved transaction was rejected by the approval authority
- C. The saved transaction was future dated. The application displays only those transactions where the transaction date is less than or equal to system date
- D. An identical transaction that was initiated for the person by another user was applied to the database
解説: (CertShiken メンバーにのみ表示されます)
ヘルプがないなら、全額返金
CertShikenはヘルプがないなら、全額返金という承諾を通して、自分の商品に自信があります。我々が開発してから、我々の商品を利用して試験に失敗することを見たことがありません。このフィードバックで、我々はあなたの我々の商品から得る利益と試験に合格する高い可能性を確保できます。
我々は、あなたの1z0-1046-24 - Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional 認証試験を準備するとき、あなたの投資する努力、時間とお金はあなたの失敗に悲しくて失望することを理解しています。我々はあなたの痛さと失望を減少することができなく、でも、我々はあなたの金融損失を担うことができます。
これは、ある原因のため、あなたは我々の商品を利用して試験に失敗したら、我々は我々の商品での支出をあなたに戻り返すことを表明します。あなたは試験に失敗してからの7日以内であなたの失敗した報告書を我々にメールを送るだけです。




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